Contenzioso
Licenziato per uso eccessivo facebook
22/06/2016E’ da considerare legittimo, e non ritorsivo, il licenziamento per giusta causa che venga irrogato al lavoratore per indebito ed eccessivo utilizzo del computer dell’ufficio per motivi personali estranei al contenuto dell’attività lavorativa. Una condotta di tal genere integra una violazione degli...
Utilizzo password altrui Licenziamento legittimo
16/06/2016La Corte di Cassazione, sezione lavoro, ha confermato la legittimità del licenziamento per giustificato motivo soggettivo intimato ad una dipendente di banca, cui era stato addebitato di aver utilizzato le credenziali del precedente direttore di filiale per accedere al terminale a lei in uso, oltre...
Timbro irregolare senza licenziamento
08/06/2016Niente licenziamento per il dipendente pubblico che timbra il cartellino in maniera irregolare se la misura non è proporzionale agli addebiti, non è espressamente prevista nel CCNL di riferimento e risultino comunque conseguiti gli obiettivi assegnati al lavoratore. E’ quanto si desume dalla...
Convegno avvocati giuslavoristi
31/05/2016Dal 9 all’11 giugno 2016 si riuniranno a Perugia oltre 550 avvocati in occasione del convegno nazionale dell’associazione avvocati giuslavoristi italiani (Agi), per confrontarsi sul Job act ad un anno dalla sua entrata in vigore, sui primi criteri di attuazione e sull'evoluzione della professione di...
Risarcimento Inail Non segue criteri civilistici
27/04/2016Non appare corretto affermate che la determinazione del danno biologico, risultante dalla causa risarcitoria per mobbing contro il datore di lavoro, possa restare ferma nella causa previdenziale, in difetto di ricorso per Cassazione. E ciò, sia perché l’Inail è terzo rispetto alla prima causa, sia...
Infortunio in itinere in bicicletta
18/04/2016Ai fini della valutazione circa la sussistenza di un infortunio in itinere, la legittimità del ricorso al mezzo privato (nella specie, la bicicletta) non va valutata solo in relazione alla distanza che separa l’abitazione dal luogo di lavoro (nella specie, esigua), bensì in relazione ad un criterio...
Ricongiunzione, interesse secondo l’anno precedente
04/04/2016In materia di ricongiunzione dei periodi assicurativi a fini previdenziali per i liberi professionisti, qualora l’assicurato abbia chiesto la rateizzazione della somma da versare, l’interesse composto va riferito al tasso di variazione medio annuo dell’indice dei prezzi al consumo dell’anno...
A caccia in malattia? Licenziato
30/03/2016La Corte di cassazione ha confermato la legittimità di un licenziamento disciplinare comminato ad un uomo in considerazione di diversi episodi in cui il medesimo, in occasione di brevi intervalli di riposo per turnazione, si era recato all’estero, prolungando, poi, il proprio soggiorno attraverso l’invio di certificazione di...
Impossibilità di repechage, prova al datore
23/03/2016In materia di illegittimo licenziamento per giustificato motivo oggettivo, spetta al datore di lavoro l’allegazione e la prova della impossibilità di repechage del lavoratore licenziato, in quanto requisito del giustificato motivo di licenziamento, con esclusione di un onere di allegazione al...
Precari della p.a. risarciti
16/03/2016Nel regime di lavoro pubblico contrattualizzato, nel caso di abuso del contratto di lavoro a tempo determinato da parte di una pubblica amministrazione, il dipendente che abbia subito la illegittima precarizzazione del rapporto di impiego, ha diritto – fermo restando il divieto di trasformazione del...
