Contenzioso
Distacco illecito non più reato
15/03/2016Fattispecie depenalizzata, solo sanzione amministrativa Le fattispecie disciplinate dall’articolo 18 del Decreto legislativo n. 276/2003 punite con la sola pena pecuniaria, tra le quali anche il reato di intermediazione illecita di manodopera per violazione delle disposizioni in materia di appalto...
Fumo passivo in azienda
04/03/2016Le circolari non bastano E’ legittima la statuizione di merito con cui il datore di lavoro venga condannato per responsabilità contrattuale al risarcimento del danno biologico e morale subito dal dipendente in conseguenza dell’esposizione a fumo passivo in ambito aziendale, qualora il datore medesimo, a fronte di specifiche...
Graduatorie. Criterio diverso dal cronologico da motivare
13/01/2016La pubblica amministrazione, nell’ipotesi in cui, in materia di pubblico impiego privatizzato, stabilisca discrezionalmente di provvedere alla copertura dei posti vacanti con il sistema dello scorrimento delle graduatorie concorsuali valide ed efficaci, è tenuta a motivare la determinazione...
Indennità sostitutiva di reintegra. Scelta scatta da lettura del dispositivo
12/01/2016Ai fini del decorso del termine di decadenza di cui all'art. 18 comma 5 Legge 20 maggio 1970 n. 300, per il pagamento dell'indennità sostitutiva della reintegra, assume rilevanza la conoscenza effettiva e completa, da parte del lavoratore, della sentenza di declaratoria di illegittimità del...
Art. 18 anche al pubblico impiego
01/12/2015Il nuovo testo dell'art. 18 Legge 300/1970, per espressa disposizione del D.Lgs. 165/2001, si applica anche al pubblico impiego "contrattualizzato". A sancirlo ufficialmente è la Corte di Cassazione, sezione lavoro, con sentenza n. 24157 depositata il 26 novembre 2015, occupandosi del licenziamento...
Malattia professionale. Onere probatorio a carico del datore
13/11/2015 Con sentenza n. 22615 depositata il 5 novembre 2015, la Corte di Cassazione, sezione lavoro, ha respinto il ricorso di una società, avverso la sua condanna al risarcimento del danno in favore di una dipendente, a cui aveva causato una malattia professionale, per tardiva adozione di accorgimenti atti...Sanzione disciplinare troppo grave. Non spetta al giudice ridurla
30/10/2015 Con sentenza n. 22150 depositata il 29 ottobre 2015, la Corte di Cassazione, sezione lavoro, ha respinto il ricorso di una s.p.a. datrice di lavoro, avverso la pronuncia con cui la Corte territoriale aveva ritenuto inappropriata poichè troppo grave una sanzione disciplinare irrogata ad un proprio...Danno da mancato riposo compensativo. Risarcibile solo se provato
21/10/2015Con sentenza n. 20736 depositata il 14 ottobre 2015, la Corte di Cassazione, sezione lavoro, ha respinto il ricorso di un lavoratore, volto al riconoscimento del danno biopsichico per non aver mai fruito del riposo compensativo (ex art. 49 D.p.r. 333/1990), a fronte dei turni di reperibilità svolti...
Lavoratrice in gravidanza. Stesse regole per dimissioni e risoluzione consensuale
12/06/2015Con sentenza n. 12128 depositata l'11 giugno 2015, la Corte di cassazione ha confermato la decisione con cui i giudici di merito avevano ritenuto che l'articolo 55, comma 4 del Decreto legislativo n. 151/2001, vigente al momento dei fatti di causa e sulla base del quale le dimissioni della...
Eccezione di prescrizione valida se formulata nell'atto
05/06/2015Con sentenza n. 11545 depositata il 4 giugno 2015, la Corte di Cassazione, sezione lavoro, ha accolto il ricorso di un'infermiera, cui era stato dapprima riconosciuto il diritto al pagamento di un'indennità di inabilità permanente da parte dell'Inail, per aver essa contratto delle malattie ritenute "professionali" nell'ambito del suo lavoro...
