Contenzioso
Licenziamento disciplinare per molestie sessuali alla giovane collega
03/08/2023Sì al licenziamento disciplinare intimato ad un lavoratore, al quale era stato contestato di aver posto in essere molestie sessuali in danno di una collega, avendole rivolto allusioni verbali e fisiche a sfondo sessuale. Sentenza della Cassazione.
Licenziamento disciplinare per emissione di assegni senza autorizzazione
01/08/2023Licenziamento disciplinare legittimo in caso di comportamento antigiuridico del dipendente, laddove si tratti di condotta qualificata come illecito amministrativo e normativamente sanzionata. Decisione confermata dalla Cassazione.
NASpI anche in caso di dimissioni a causa del trasferimento
31/07/2023La NASpI spetta anche a chi si dimette per giusta causa a seguito del trasferimento ad una sede a oltre 50 Km. Per il Tribunale di Torino, la perdita dell'occupazione è involontaria: scelta di dimettersi indotta da notevoli variazioni delle condizioni di lavoro.
Grave inadempimento, recesso anche per illecito non incluso nel codice disciplinare
26/07/2023Illeciti concernenti condotte manifestamente contrarie ai doveri dei lavoratori e agli interessi dell'impresa? Non serve una loro specifica inclusione nel codice disciplinare per affermare la legittimità del licenziamento disciplinare.
Caregiver, diritto di trasferimento nella sede di lavoro più vicina
25/07/2023Diritto del lavoratore che assiste il disabile al trasferimento nella sede di lavoro più vicina: richiamati, dalla Cassazione, i principi via via enunciati dalla giurisprudenza di legittimità.
Troppi turni di reperibilità? Il datore rischia di dover risarcire il dipendente
24/07/2023Numero di turni di reperibilità notevolmente superiore a quello di regola previsto dalla contrattazione collettiva? La richiesta del datore è abusiva e può legittimare la domanda di risarcimento del dipendente.
Licenziamento non orale se la scadenza è prestabilita
19/07/2023Volontà di recedere espressa in forma scritta, temporalmente identificata, in maniera inequivocabile? Il recesso datoriale per compimento del termine non è qualificabile come licenziamento orale.
Licenziato per giusta causa? Diritto a monetizzare le ferie non godute
18/07/2023Per la Corte di cassazione, il licenziamento in tronco non determina il venir meno del diritto del lavoratore a percepire l’indennità sostitutiva delle ferie non godute per il periodo anteriore alla cessazione dell’impiego.
Tredicesima e quattordicesima: prescrizione in tre anni
17/07/2023In quanto tempo si prescrive il diritto del prestatore di lavoro alle somme dovute a titolo di tredicesima e quattordicesima? Le precisazioni in un'ordinanza della Corte di cassazione.
Negligenza e improduttività reiterate, legittimo il licenziamento?
13/07/2023La particolare gravità delle condotte addebitate al lavoratore non può essere desunta in base a precedenti negligenze già sanzionate disciplinarmente dal datore con il rimprovero e la multa. Vanno considerate le previsioni del CCNL.