- 16-12-2025: CCNL Telecomunicazioni. Addendum dell'11/11/2025
- 16-12-2025: Ccnl Telecomunicazioni. Fondo solidarietà bilaterale
- 16-12-2025: CCNL Autostrade e trafori - Verbale di accordo del 28/11/2025
- 16-12-2025: Autostrade e trafori concessionari. Stagionalità
- 16-12-2025: Quattordicesima pensionati: platea, requisiti e comunicazioni Inps
- 16-12-2025: Esterovestizione e sede effettiva: serve prova rigorosa
- 16-12-2025: Agevolazione prima casa per residenti all’estero: anche nel Comune di studio
- 16-12-2025: Costo medio del lavoro nel settore della distribuzione: pubblicato il decreto
- 16-12-2025: Pagamenti PA ai professionisti: il no dei commercialisti al blocco dei compensi
- 16-12-2025: Pace contributiva 2024–2025: ultimi giorni per la domanda
- 16-12-2025: Variazioni colturali catastali 2025: in GU elenco dei Comuni aggiornati
- 16-12-2025: Sdoganamento centralizzato all’importazione: fase 2 dal 16 dicembre
Redazione Edotto
Parità di genere nei C.d.A.: ok definitivo alla direttiva UE
Via libera definitivo alla direttiva UE Women on Boards per la parità di genere nei consigli di amministrazione delle società quotate. La direttiva è stata adottata anche dal Parlamento europeo e si appresta ad essere pubblicata sulla GUUE.
Omaggi, per le imprese deducibilità piena sotto i 50 euro
Integralmente deducibili le spese relative agli omaggi distribuiti a clienti di valore unitario non superiore a 50 euro.
Riforma del lavoro sportivo, nuovi oneri a carico di SSD e ASD
A seguito della pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del decreto correttivo al decreto legislativo 28 febbraio 2021, n. 36, entra nel vivo la riforma del settore sportivo, specie per l’area dilettantistica.
Giornalisti, cumulo della pensione con redditi da lavoro
L’Inps, con il messaggio 22 novembre 2022, n. 4213, fornisce chiarimenti in merito al regime di cumulo della pensione con i redditi da lavoro in favore dei giornalisti iscritti alla gestione INPGI/1.
Sicurezza sul lavoro, Protocollo d’intesa tra Inail ed Eni
Sottoscritto il protocollo d’intesa tra Inail ed Eni in materia di sicurezza sul lavoro e su tematiche riguardanti lo smart working e lo stress lavoro-correlato.