- 10-01-2025: Lavoro agile o smart working
- 10-01-2025: Rateazione dei debiti per premi ed accessori non iscritti a ruolo
- 10-01-2025: CCNL Servizi assistenziali Uneba - Ipotesi di accordo del 20/12/2024
- 10-01-2025: Ccnl Servizi assistenziali. Rinnovo
- 10-01-2025: Giornalisti parasubordinati, DasmOnline a regime dal 17 gennaio
- 10-01-2025: Bonus quotazione PMI: proroga fino al 2027
- 10-01-2025: Spese di assistenza interamente deducibili per il disabile grave
- 10-01-2025: Ravvedimento speciale Cpb. Istruzioni operative modello F24 per società e soci
- 10-01-2025: Partite Iva minori. Scadenza pagamento acconto imposte
- 10-01-2025: Sistema Tessera Sanitaria: invio spese secondo semestre 2024
- 10-01-2025: Dimissioni per fatti concludenti, assenza ingiustificata: malattia e CCNL
Redazione Edotto
Infortuni: impresa responsabile per i dispositivi di sicurezza disattivati
Quando il datore di lavoro disponga di più sistemi di prevenzione degli infortuni deve adottare il più idoneo e moderno. La Cassazione su un infortunio causato da una modifica apportata al meccanismo di sicurezza previsto dall'azienda costruttrice.
Pos, bonus al 100% su commissioni e nuovo tax credit
Definite le regole tecniche per il credito d'imposta su commissioni bancarie e l'acquisto o noleggio di POS
Patto di non concorrenza, profili di legittimità
Ai sensi dell’art. 2125, le parti del rapporto di lavoro subordinato possono stipulare il c.d. patto di non concorrenza con lo scopo di tutelare del patrimonio immateriale del datore di lavoro.
Disabilità: istituito il tavolo di confronto tra l’Inps e le associazioni di categoria
Firmato l’accordo che formalizza la collaborazione tra l’Inps e le associazioni di categoria rappresentative delle persone con disabilità per il miglioramento dei servizi e delle prestazioni rese dall’Istituto.
Infortunio sul lavoro: quale disciplina si applica ai postumi
Se i postumi di un infortunio sul lavoro si manifestano a distanza di molto tempo quale disciplina è applicabile ai fini dell’indennizzo? La liquidazione del danno biologico in luogo della valutazione della perdita dell'attitudine al lavoro?