- 30-04-2026: Pari opportunità: rapporto biennale 2024/2025 differito al 15 maggio
- 30-04-2026: Provvigioni per agenzie di viaggio e intermediari, ritenuta dal 1° maggio
- 30-04-2026: Tracking pixel email: linee guida del Garante, consenso obbligatorio
- 30-04-2026: Rivalutazione di terreni e partecipazioni “a regime”
- 30-04-2026: Rivalutazione terreni e partecipazioni 2026 con imposta sostitutiva al 21%
- 30-04-2026: Tesoreria INPS: entro maggio la regolarizzazione dei pregressi
- 30-04-2026: Fondo Tesoreria INPS: nuovi obblighi e regolarizzazione dei pregressi
- 30-04-2026: CCNL Vetro industria. Tabelle retributive rinnovo 2026-2028
- 30-04-2026: Ccnl Vetro industria. Tabelle retributive
- 30-04-2026: Decreto sicurezza: le misure su indagini, tutela personale e forze di polizia
- 30-04-2026: Validità dei seminari per aggiornamento RSPP: chiarimenti dal Ministero
- 30-04-2026: Superbonus, chiarimenti sulla detraibilità delle spese del general contractor
- 30-04-2026: Transizione 5.0, conferma credito d’imposta: ricevute GSE dal 29 aprile
- 30-04-2026: Malattia e attività extra: padel e trasloco non giustificano il licenziamento
Redazione Edotto
Piano degli spostamenti casa-lavoro, arriva il mobility manager
Entro il 31 dicembre le imprese con sedi locali con più di 100 dipendenti e dislocate nelle aree urbane e metropolitane devono adottare un piano degli spostamenti casa-lavoro del personale e nominare un mobility manager, con quali funzioni?
Decontribuzione Sud, recupero degli arretrati per le agenzie di somministrazione
L’Inps con il messaggio 13 maggio 2021, n. 1914, fornisce ulteriori chiarimenti per il recupero degli arretrati dell’esonero denominato Decontribuzione Sud da parte delle agenzie di somministrazione.
Emersione di rapporti di lavoro irregolare, chiarimenti ministeriali
Con la circolare 11 maggio 2021, n. 3625, il Ministero dell’Interno fornisce chiarimenti in merito alla procedura di emersione di rapporti di lavoro irregolare, con riferimento all’ipotesi di cessazione del rapporto per cause non di forza maggiore.
Smart working e diritto alla disconnessione del lavoratore
Smart working, formalizzato il diritto alla disconnessione del lavoratore dalle strumentazioni tecnologiche. Il decreto Covid, convertito in legge, lo riconosce nel rispetto degli accordi tra le parti e fatti salvi periodi di reperibilità concordati
Dal fisco i chiarimenti sulla tracciabilità
Per la detrazione Irpef del 19% gli oneri possono essere pagati anche tramite un'app di pagamento via smartphone.