- 23-02-2026: Equo compenso avvocati: modificato il Codice deontologico forense
- 23-02-2026: Bonus giovani, donne e ZES Unica Mezzogiorno: c'è la proroga selettiva
- 23-02-2026: Imposta di bollo virtuale e LIPE: scadenza 2 marzo 2026
- 23-02-2026: Decreto Bollette 2026 in Gazzetta: sconti alle famiglie e supporto alle imprese
- 23-02-2026: Convenzione Ministero del lavoro-INL: cosa cambia nelle ispezioni
- 23-02-2026: Dazi USA: arriva lo stop della Corte Suprema
- 23-02-2026: Cedolino pensione marzo 2026: pagamenti, aumenti, IRPEF e conguagli
- 23-02-2026: Artigiani e commercianti forfettari: entro il 28 febbraio lo sconto INPS del 35%
- 23-02-2026: Collegamento Pos e Rt 2026: chiarimenti Entrate su obblighi, esoneri e Pos unico
- 23-02-2026: Reati tributari dichiarativi: intero profitto sequestrabile al singolo amministratore
- 23-02-2026: SIM di classe 3 e obblighi informativi: chiarimenti Entrate
Redazione Edotto
Convenzione INPS e soggetti abilitati all'assistenza fiscale
Con la deliberazione del Consiglio di amministrazione 16 settembre 2020, n. 55, viene adottato lo schema di convenzione tra l’INPS e i soggetti abilitati all’assistenza fiscale sull’affidamento e la disciplina della raccolta e trasmissione dei Modelli RED e delle dichiarazioni di responsabilità
Sospensione dei premi INAIL, aggiornamento della procedura
L’Inail con avviso del 1° ottobre 2020 comunica che è disponibile on line, dal 9 ottobre 2020, la versione aggiornata per la comunicazione delle sospensioni dei versamenti a seguito dell’emergenza epidemiologica da Covid-19.
Congedo Covid-19 per quarantena scolastica dei figli
Con la circolare 2 ottobre 2020, n. 116, l’INPS fornisce le istruzioni amministrative per la fruizione del congedo Covid-19 per quarantena scolastica dei figli a favore dei genitori lavoratori dipendenti.
Regolamento aziendale e welfare, integrale deducibilità ai fini IRES
Il regolamento aziendale in attuazione di un piano di welfare aziendale avente i caratteri di non revocabilità e della non modificabilità su indicazione unilaterale del datore di lavoro consente la piena deducibilità dei costi, ai fini IRES, sostenuti dalla Società.
Per le imprese di medie dimensioni, agevolata la capitalizzazione
La società deve verificare il limite di 800.000 euro tendo conto dei crediti riconosciuti ai soci nonché di altri aiuti di Stato