- 04-05-2026: Lavoro, salario giusto e rider: nuove regole e tutele
- 04-05-2026: Appalti pubblici: illegittimo il criterio premiale regionale sul salario minimo
- 04-05-2026: Esenzione IRPEF pensioni vittime del dovere: chiarimenti dall'Inps
- 04-05-2026: Decreto Carburanti ter: nuove accise su benzina e gasolio dal 2 maggio 2026
- 04-05-2026: Piano Casa del Governo, spinta all’housing sociale e investimenti privati
- 04-05-2026: Precompilata 2026, guida Entrate online: accesso, invio, scadenze e novità
- 04-05-2026: Responsabilità solidale negli appalti: F24 senza compensazione
- 04-05-2026: Smart working: mancata informativa, stop al DURC per benefici normativi e contributivi
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- 04-05-2026: Concordato minore, guida dei commercialisti su proposta, piano e omologazione
- 04-05-2026: DURC e soglia 150 euro: sanzioni civili escluse dal calcolo
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- 04-05-2026: Fondo Futuro Lazio 2026: prestiti a tasso zero per professionisti e microimprese
Redazione Edotto
Circolare Imprese 31/05/2021
CONTENUTO DELLA CIRCOLARE
NEWS: dal 15 al 31 maggio 2021
GUIDA PRATICA: ZFU Sisma Centro Italia, domande di agevolazione fino al 16 giugno
GUIDA PRATICA: Esonero under 36: le istruzioni dell’INPS
ADEMPIMENTI E SCADENZE: dall’1 al 15 giugno 2021
Circolare Lavoro 31/05/2021
CONTENUTO DELLA CIRCOLARE
NEWS: dal 15 al 31 maggio 2021
GUIDA PRATICA: Esonero under 36: le istruzioni dell’INPS
ADEMPIMENTI E SCADENZE: dall’1 al 15 giugno 2021
Circolare Fisco 31/05/2021
CONTENUTO DELLA CIRCOLARE
NEWS: dal 15 al 31 maggio 2021
GUIDA PRATICA: ZFU Sisma Centro Italia, domande di agevolazione fino al 16 giugno
ADEMPIMENTI E SCADENZE: dall’1 al 15 giugno 2021
Contratto di espansione per le aziende con almeno 100 addetti
Passa a 100 dipendenti la soglia dimensionale aziendale per accedere al contratto di espansione e allo scivolo pensionistico quinquennale. Lo prevede il decreto Sostegni bis, che estende la platea delle imprese interessate al contratto di espansione.
Smart working semplificato nel settore privato fino al 31 dicembre 2021
I datori di lavoro del settore privato potranno ricorrere allo smart working anche nella forma semplificata fino al 31 dicembre 2021. La proroga arriva da un emendamento approvato al disegno di legge di conversione del decreto Riaperture.