- 13-03-2026: Tassa vidimazione libri sociali 2026 in scadenza. Importi e modalità operative
- 13-03-2026: Ravvedimento speciale CPB, ultima chiamata
- 13-03-2026: Scadenza 16 marzo per l’invio di CU e consegna al percipiente
- 13-03-2026: CCNL Cinematografi mono e multiplex - Stesura del 16/10/2025
- 13-03-2026: Cambio CCNL: quando il recesso unilaterale è antisindacale
- 13-03-2026: Rimborso IVA UE: errore nella trasmissione non fa perdere il diritto
- 13-03-2026: Contante sopra 500 euro: niente riduzione dei termini di accertamento
- 13-03-2026: Trasparenza retributiva, Commissioni parlamentari: criticità nel decreto
- 13-03-2026: Responsabilità del commercialista per violazioni della società
- 13-03-2026: Telecamere per multe stradali non a norma privacy: sanzione del Garante
- 13-03-2026: Divieto di importazione di gas e GNL dalla Russia: aggiornate le istruzioni operative
Redazione Edotto
Specifica delle misure contenitive per il settore della cura della persona
L’elevata capacità di contagio del Covid-19 ha reso necessaria l’adozione di misure di contrasto nei luoghi di lavoro. L’INAIL, in collaborazione con l’ISS, ha pubblicato il documento tecnico per la prevenzione nel settore della cura della persona.
Acconto Iva in scadenza il 28 dicembre, occhio ai soggetti esonerati
Per l’acconto Iva rilevano anche gli acquisti in split payment. Entro il prossimo 28 dicembre (in quanto il 27 dicembre cade di domenica) scade il termine per il versamento.
Conguaglio di fine anno e novità 2020
Entro il 28 febbraio i sostituti d'imposta dovranno effettuare il conguaglio tra le ritenute operate sui redditi da lavoro dipendente ed assimilati corrisposti nell'anno d'imposta 2020 e l'imposta dovuta sull'ammontare degli emolumenti stessi.
ANPAL aggiornamento FAQ Fondo Nuove Competenze
L'ANPAL pubblica sul proprio portale l'aggiornamento delle FAQ del Fondo Nuove Competenze relative ai principali quesiti sulle presentazione delle domande.
Corte di Cassazione e legittimità della somministrazione di lavoro
Con la sentenza 11 novembre 2020, n. 25402, la Corte di Cassazione afferma che la legittimità della somministrazione di lavoro sussiste quando ricorrano esigenze effettive che ne giustifichino l’utilizzo e non integrino la fattispecie fraudolenta.
