- 24-03-2026: Legge annuale PMI 2026 in GU: guida alle novità di lavoro
- 24-03-2026: Semplificazioni e incentivi fiscali nella Legge annuale PMI
- 24-03-2026: Fondo Forma.Temp e AIS 2026: requisiti, limiti e procedure di rimborso
- 24-03-2026: Indennità di discontinuità 2026: domanda entro il 30 aprile, con nuovi requisiti
- 24-03-2026: Prescrizione: resta la sospensione della riforma Orlando per i reati fino al 2019
- 24-03-2026: Successioni e partecipazioni societarie: niente esenzione senza controllo effettivo
- 24-03-2026: Privacy negli studi professionali: guida CNDCEC e sistema PIMS
- 24-03-2026: Patto di prova: quando è valido e quando scatta la reintegra
- 24-03-2026: Fiere internazionali: prorogato il termine per i rimborsi alle PMI
- 24-03-2026: Deroga contante turisti esteri, comunicazione entro il 10 aprile
- 24-03-2026: Revisione e frodi contabili
- 24-03-2026: Pensione privilegiata: legittima l'esclusione senza cessazione dal servizio
- 24-03-2026: Bandi praticanti, spese di ospitalità e orfani: le graduatorie di Cassa Forense
Redazione Edotto
Adeguamento indennità antitubercolari 2021
L’Inps comunica che a decorrere dal 1° gennaio 2021 sono stati variati gli importi delle indennità antitubercolari agli aventi diritto.
Sostituzione di lavoratore in congedo: quando spetta lo sgravio contributivo
Le aziende fino a 19 dipendenti che assumono con contratto a termine o utilizzano personale somministrato per sostituire lavoratrici e lavoratori in congedo fruiscono di uno sgravio del 50% dei contributi a carico del datore di lavoro, compresi i premi INAIL.
Prospetto disabili entro il 1 febbraio
I datori di lavoro con almeno 15 dipendenti su base nazionale devono inviare il prospetto informativo disabili 2021 entro il prossimo 1° febbraio. La trasmissione è obbligatoria solo in presenza di cambiamenti nella situazione occupazionale al 31 dicembre 2020
Ricerca e innovazione prorogati al 2022 con novità
Con la Manovra 2021 rimodulate le aliquote dei crediti d’imposta
Nuove settimane di CIG in legge di bilancio
Con Legge 30 dicembre 2020, n. 178 è stato dato il via libera ad ulteriori 12 settimane di integrazioni salariali connesse all'emergenza epidemiologica da Covid-19. Come fruire della misura.
