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Michele Siliato

Esperto in diritto del lavoro, relazioni sindacali, contrattualistica e contenzioso amministrativo e del lavoro. Esercita la professione di Consulente del Lavoro in Messina e Roma, assistendo PMI e prestando consulenza per gruppi societari.

Collabora con l'editore Edotto per la redazione di approfondimenti e prontuari in materia di diritto del lavoro, diritto sindacale e contenzioso, e con noti centri studi del settore per la pubblicazione di articoli in materia giuslavoristica.

Relatore in convegni per professionisti ed aziende sulle principali tematiche del diritto del lavoro e delle relazioni industriali.

Fringe benefit, soglia raddoppiata anche per il 2021

In sede di conversione del Decreto Sostegni, l’art 6-quinques, Legge 21 maggio 2021, n. 69, ha prorogato, anche per l’anno 2021, la deroga introdotta dall’art. 112, comma 1, Decreto Legge 14 agosto 2020, n. 104, relativa al raddoppio del limite di esenzione fiscale relativo ai benefit concessi dall'azienda.

Transazioni di lavoro ed indisponibilità del diritto al risarcimento del danno pensionistico

La transazione di lavoro sottoscritta antecedentemente alla maturazione del diritto a pensione non ha effetti sul risarcimento del danno pensionistico per indisponibilità del diritto. 

Clausole contrattuali tipo per titolari e responsabili del trattamento

La Commissione Europea, con decisione del 4 giugno 2021, ha reso note le clausole contrattuali tipo tra titolari e responsabili del trattamento ai sensi dell’art. 28, par. 7, del Regolamento UE 2016/679.

Ammortizzatori sociali, ripartono le autorizzazioni

Con comunicato stampa del 7 giugno 2021, l'Istituto previdenziale informa gli utenti che, a seguito di una breve sospensione, riprenderanno le autorizzazioni per gli ammortizzatori sociali Covid. 

Il licenziamento in costanza del divieto Covid è nullo per violazione di norma imperativa

Il recesso per giustificato motivo oggettivo in violazione della normativa emergenziale è nullo anche nel caso in cui non siano stati integralmente fruiti i trattamenti di integrazione salariale emergenziale.