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- 15-09-2025: Fondazioni: operazioni straordinarie affidate all’autonomia statutaria
- 15-09-2025: Modello 770/2025 semplificato: scadenza 30 settembre per i piccoli datori di lavoro
- 15-09-2025: CPB 2025-2026: come funziona e regole chiave

Michele Siliato
Esperto in diritto del lavoro, relazioni sindacali, contrattualistica e contenzioso amministrativo e del lavoro. Esercita la professione di Consulente del Lavoro in Messina e Roma, assistendo PMI e prestando consulenza per gruppi societari.
Collabora con l'editore Edotto per la redazione di approfondimenti e prontuari in materia di diritto del lavoro, diritto sindacale e contenzioso, e con noti centri studi del settore per la pubblicazione di articoli in materia giuslavoristica.
Relatore in convegni per professionisti ed aziende sulle principali tematiche del diritto del lavoro e delle relazioni industriali.
Recepita la direttiva sui valori limite di esposizione agli agenti chimici
Con Decreto del Ministro del Lavoro e della Salute del 18 maggio 2021 è stata recepita la direttiva n. 2019/1831/UE che definisce un quinto elenco di valori limite indicativi di esposizione professionale agli agenti chimici.
Tassazione separata per gli emolumenti riferiti ad anni precedenti
Tassazione separata per gli emolumenti arretrati la cui tardiva corresponsione è da ricondurre a cause giuridiche sopravvenute ed indipendenti dalla volontà delle parti.
Chiarimenti sulla diffida concernente il mancato rispetto della quota disabili
Con la nota 17 giugno 2021, n. 966, l’INL fornisce chiarimenti sulle modalità sanzionatorie del mancato rispetto degli obblighi di assunzione previsti dalla Legge n. 68/1999.
Assegno Nucleo Familiare, nuovi livelli reddituali dal 1° luglio
L’Istituto previdenziale pubblica i nuovi importi per la corresponsione dell’assegno per il nucleo familiare decorrenti dal 1° luglio 2021.
Proroghe e rinnovi di contratti a tempo determinato e deroghe Covid
Il Decreto Sostegni ha modificato le deroghe contenute nell’art. 93 del Decreto Legge 19 maggio 2020, n. 34, consentendo, fino al 31 dicembre 2021 la possibilità di prorogare o rinnovare per un periodo massimo di dodici mesi e per una sola volta i contratti di lavoro a tempo determinato.