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Michele Siliato
Esperto in diritto del lavoro, relazioni sindacali, contrattualistica e contenzioso amministrativo e del lavoro. Esercita la professione di Consulente del Lavoro in Messina e Roma, assistendo PMI e prestando consulenza per gruppi societari.
Collabora con l'editore Edotto per la redazione di approfondimenti e prontuari in materia di diritto del lavoro, diritto sindacale e contenzioso, e con noti centri studi del settore per la pubblicazione di articoli in materia giuslavoristica.
Relatore in convegni per professionisti ed aziende sulle principali tematiche del diritto del lavoro e delle relazioni industriali.
Decreto sport: nuove modifiche al lavoro sportivo
Comunicazione preventiva all’amministrazione di appartenenza per i dipendenti pubblici. Per i volontari sportivi, rimborsi esenti fino al limite di 400 euro mensili e nuova comunicazione al RASD. Sono le novità del decreto Sport sul lavoro sportivo.
Mance nei pubblici esercizi, detassazione e rilevanza ai fini fiscali
Dal 2023 si applica la detassazione delle mance elargite al personale impiegato nei settori turistico-alberghiero e nella ristorazione. Le mance sono soggette ad imposta sostitutiva IRPEF al 5%. Come e quando si applica il regime fiscale agevolato?
Trasferimento d'azienda e tutele dei lavoratori nelle piccole e medie imprese
Con il trasferimento d'azienda, i rapporti di lavoro continuano senza soluzione di continuità in capo al cessionario. Il cessionario deve applicare i trattamenti, economici e normativi, previsti dalla contrattazione collettiva fino alla loro scadenza
Premi di risultato e conversione in welfare: calcolo di convenienza
Confermato, per il periodo d’imposta 2024, il dimezzamento dal 10% al 5% dell’aliquota sostitutiva IRPEF sui premi di risultato. Il dipendente può trasformare il premio detassato in servizi di welfare aziendale, perdendo però le detrazioni d'imposta
Decreto Coesione: tre nuove agevolazioni alle assunzioni
Decreto Coesione. Tre sgravi contributivi rendono più convenienti le nuove assunzioni nel periodo tra il 1° settembre 2024 ed il 31 dicembre 2025. Si tratta del Bonus Giovani under 35, del Bonus Donne e del Bonus ZES over 35. Gli esoneri a confronto.
