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- 14-05-2026: Decreto 1° maggio: cosa cambia per gli incentivi alle assunzioni 2026
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- 14-05-2026: Legge Mare 2026: sgravi contributivi e nuova integrazione salariale per la pesca
- 14-05-2026: CCNL Servizi ausiliari Anpit - Verbale di rettifica del 29/4/2026
- 14-05-2026: Ccnl Servizi ausiliari Anpit. Correzione refusi
- 14-05-2026: Ccnl Metalmeccanica Confapi. Accordo 24 luglio 2025
- 14-05-2026: Artigiani e commercianti: prima rata Inps in scadenza il 18 maggio
- 14-05-2026: Ammortizzatore unico emergenza alluvioni: domande entro il 31 maggio
- 14-05-2026: Previndapi: aumentano contributi e massimali
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- 14-05-2026: Aggiustamenti infragruppo e IVA: quando non sono imponibili
Michele Siliato
Esperto in diritto del lavoro, relazioni sindacali, contrattualistica e contenzioso amministrativo e del lavoro. Esercita la professione di Consulente del Lavoro in Messina e Roma, assistendo PMI e prestando consulenza per gruppi societari.
Collabora con l'editore Edotto per la redazione di approfondimenti e prontuari in materia di diritto del lavoro, diritto sindacale e contenzioso, e con noti centri studi del settore per la pubblicazione di articoli in materia giuslavoristica.
Relatore in convegni per professionisti ed aziende sulle principali tematiche del diritto del lavoro e delle relazioni industriali.
Il periodo di prova
Il periodo di prova, da prevedere in forma scritta, è un periodo di tempo in cui le parti possono liberamente recedere dal rapporto di lavoro senza obbligo di preavviso. Decreto Trasparenza e Collegato lavoro hanno modificato la disciplina. Le novità
Quattordicesima mensilità: come calcolarla e quando corrisponderla
Giugno è tipicamente il mese della quattordicesima mensilità, dovuta se prevista dal contratto collettivo. Matura da luglio a giugno in base a ratei e orario di lavoro. Alcune assenze possono ridurre l'importo, secondo regole contrattuali specifiche.
Accesso alla NASpI, cosa cambia dal 1° gennaio 2025
Dal 1° gennaio 2025, per accedere alla NASpI dopo le dimissioni o una risoluzione consensuale sono necessarie almeno 13 settimane di contribuzione tra la cessazione volontaria e quella involontaria successiva, salvo specifiche eccezioni. Casi pratici
Congedi parentali 2025, a chi spetta il terzo mese all’80%
Dal 1° gennaio 2025, l’indennità per il terzo mese di congedo parentale sale all’80% della retribuzione per i genitori dipendenti che concludono il congedo di maternità/paternità dopo il 31 dicembre 2024. Istituiti nuovi codici Uniemens e conguaglio.
Superminimo, assorbibilità a maglie strette
La Cassazione ha escluso l’assorbibilità del superminimo erogato in caso di passaggio di livello se manca un'espressa pattuizione delle parti. La decisione ha importanti impatti. Cosa è necessario indicare nella lettera di concessione del superminimo
