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- 17-10-2025: CPB 2025: FAQ su benefici premiali, esonero IVA e scadenze di adesione
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Michele Siliato
Esperto in diritto del lavoro, relazioni sindacali, contrattualistica e contenzioso amministrativo e del lavoro. Esercita la professione di Consulente del Lavoro in Messina e Roma, assistendo PMI e prestando consulenza per gruppi societari.
Collabora con l'editore Edotto per la redazione di approfondimenti e prontuari in materia di diritto del lavoro, diritto sindacale e contenzioso, e con noti centri studi del settore per la pubblicazione di articoli in materia giuslavoristica.
Relatore in convegni per professionisti ed aziende sulle principali tematiche del diritto del lavoro e delle relazioni industriali.
Riduzione contributiva in edilizia: quanto si risparmia sul costo del lavoro
Il Ministero del lavoro ha confermato, per l’anno 2024, la riduzione contributiva in edilizia nella misura dell’11,50%. L'INPS ha comunicato ai datori di lavoro come e quando inviare le domande e i codici a conguaglio da riportare nel flusso Uniemens
Al via i calcoli per l’acconto sull’imposta sulle rivalutazioni del TFR
Entro il 16 dicembre 2024 i datori di lavoro devono versare l'acconto dell'imposta sostitutiva del 17% sulla rivalutazione del trattamento di fine rapporto (TFR) accantonato al 31 dicembre 2023. Per calcolare l'acconto si può scegliere tra due metodi
Legge di Bilancio 2025: premi e fringe benefit tra conferme e novità
Per i periodi d’imposta 2025, 2026 e 2027 la legge di Bilancio 2025 ripropone una disciplina più favorevole rispetto a quella stabilita a regime per la detassazione dei premi di produttività e per la franchigia di esenzione in caso di fringe benefit.
Come si calcola la tredicesima mensilità: con e senza bonus Natale
Manca poco all’elaborazione della tredicesima mensilità, la mensilità aggiuntiva corrisposta normalmente nel mese di dicembre in concomitanza con il periodo natalizio. Per il 2024 va erogato anche il Bonus Natale, su autocertificazione del dipendente
Il trattamento delle festività di novembre in busta paga
Datori di lavoro e professionisti, nei cedolini paga di novembre 2024, devono considerare il trattamento economico spettante per la festività del 1° novembre e l'ex festività del 4 novembre, retribuita generalmente come festività cadente di domenica
