- 25-03-2025: CCNL Giornalisti - Verbale di accordo del 12/2/2025
- 25-03-2025: Giornalisti. Infortuni extra professionali
- 25-03-2025: CCNL Autoferrotranvieri - Intese dell'11/12/2024 e 20/3/2025
- 25-03-2025: Autoferrotranvieri. Scioglimento riserva
- 25-03-2025: Inps, Poli ultraregionali per una migliore efficienza amministrativa
- 25-03-2025: Modello Redditi 2025: novità per settore agricolo e cripto-valute
- 25-03-2025: Infortuni sul lavoro: mancata verifica d'idoneità, committente responsabile
- 25-03-2025: Incentivi all'assunzione di disabili: calano le risorse per l’annualità 2024
- 25-03-2025: Rendicontazione di sostenibilità: modifiche Consob al Regolamento Emittenti
- 25-03-2025: Dogane: pagamento somme una tantum con PagoPA
- 25-03-2025: Aggiornamento coefficienti IMU 2025 per fabbricati gruppo D
- 25-03-2025: Bonus Nido 2025: al via le domande. Attenzione alla documentazione
- 25-03-2025: Rimborso/compensazione IVA trimestrale, modulo aggiornato
- 25-03-2025: Commercialisti, bando per acquisto beni strumentali
Michele Siliato
Esperto in diritto del lavoro, relazioni sindacali, contrattualistica e contenzioso amministrativo e del lavoro. Esercita la professione di Consulente del Lavoro in Messina e Roma, assistendo PMI e prestando consulenza per gruppi societari.
Collabora con l'editore Edotto per la redazione di approfondimenti e prontuari in materia di diritto del lavoro, diritto sindacale e contenzioso, e con noti centri studi del settore per la pubblicazione di articoli in materia giuslavoristica.
Relatore in convegni per professionisti ed aziende sulle principali tematiche del diritto del lavoro e delle relazioni industriali.
Congedi parentali 2025, novità in arrivo sul flusso Uniemens
Nell’ultimo aggiornamento 4.29.0 del 28 febbraio 2025 all’allegato tecnico del flusso Uniemens sono riportati i nuovi codici per la gestione dei congedi parentali 2025, a seguito delle novità della legge di Bilancio 2025. Cosa cambia per l’indennità?
Dimissioni per fatti concludenti
Dal 12 gennaio 2025, dimissioni per fatti concludenti per assenza ingiustificata del lavoratore protratta oltre il termine previsto dal CCNL applicato al rapporto di lavoro o, in mancanza, superiore a 15 giorni. Sussistono aspetti ancora poco chiari.
Mance e trattamento integrativo speciale: cosa cambia nel 2025 nel turismo
Detassazione delle mance con applicazione di un’imposta sostitutiva del 5% per i dipendenti di strutture ricettive e degli esercizi di somministrazione di alimenti e bevande. Trattamento integrativo speciale nel settore turistico, ricettivo e termale
Lavori usuranti, comunicazioni obbligatorie e diritto alla pensione
Il datore di lavoro deve comunicare, entro il 31 marzo di ogni anno e con il modello LAV_US, le attività di lavoro notturno e/o usurante svolte dai lavoratori dipendenti. Lo svolgimento di tali attività dà diritto all'accesso alla pensione anticipata
Ricorsi amministrativi INAIL, cosa cambia con il Collegato Lavoro
Il datore di lavoro può presentare ricorsi amministrativi sulle tariffe dei premi assicurativi direttamente presso le Direzioni regionali INAIL anziché al Consiglio di Amministrazione. È una novità del Collegato lavoro, in vigore dal 12 gennaio 2025.
