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Annarita Scarcella
Laureata con lode presso l’Università degli Studi di Bari “Aldo Moro”, ha maturato una esperienza più che trentennale nell'editoria e nella comunicazione professionale specializzata, su carta e online.
Per la testata giornalistica Edotto scrive, come responsabile della sezione Lavoro, articoli specialistici di approfondimento e di aggiornamento normativo e giurisprudenziale in materia di lavoro e pensioni. Redige circolari informative e tematiche per Aziende e Studi professionali.
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Fondo nuove competenze e Fondi interprofessionali: nuove verifiche sulle domande
Fondo nuove competenze. La rinuncia del datore di lavoro al finanziamento della formazione da parte dei Fondi Interprofessionali è legittima solo in presenza di cause impeditive oggettive. Lo ricorda ANPAL che con INPS verificherà le domande ricevute
ENASARCO, giovani agenti: a chi e quando spettano le agevolazioni contributive
Ultimi mesi per fruire delle agevolazioni contributive concesse dalla Fondazione ENASARCO ai giovani agenti. I neo iscritti o coloro che ricevono un nuovo incarico di agenzia nel periodo 2021-2023 fruiscono di vantaggiose agevolazioni contributive.
Quota 103: bonus per chi resta a lavoro con nuovi adempimenti per il datore di lavoro
Il lavoratore con i requisiti per accedere a Quota 103 può decidere di continuare a lavorare, rinunciando ai contributi INPS e ricevendo in busta paga un incentivo al posticipo del pensionamento compatibile con l'assegno ordinario di invalidità
Turismo: contratto di formazione lavoro e agevolazioni per chi assume
Contratto di formazione lavoro e apprendistato professionalizzante, esonero contributivo per le imprese che assumono, tassazione agevolata per i lavoratori vicini alla pensione che continuano a lavorare. In arrivo un pacchetto di norme per il turismo
Parità salariale e trasparenza: pubblicata la direttiva. Cosa cambia
Il datore di lavoro non può chiedere ai candidati informazioni sulle retribuzioni percepite. Ai lavoratori non si può impedire di rendere nota la propria retribuzione. Lo prevede la direttiva UE sulla parità salariale pubblicata sulla GUUE. Le novità