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Annarita Scarcella
Laureata con lode presso l’Università degli Studi di Bari “Aldo Moro”, ha maturato una esperienza più che trentennale nell'editoria e nella comunicazione professionale specializzata, su carta e online.
Per la testata giornalistica Edotto scrive, come responsabile della sezione Lavoro, articoli specialistici di approfondimento e di aggiornamento normativo e giurisprudenziale in materia di lavoro e pensioni. Redige circolari informative e tematiche per Aziende e Studi professionali.
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Permessi per assistenza disabili e congedo parentale: possibile una programmazione?
Il datore di lavoro può richiedere una programmazione dei permessi per assistenza disabili settimanale o mensile, concordata con lavoratori o loro rappresentanze. È quanto indica il Ministero lavoro anche per il congedo parentale, a quali condizioni?
Giovani under 36 e under 30: esoneri contributivi anche per la riassunzione
Gli esoneri per l'assunzione di giovani under 36 e under 30 consentono al lavoratore di portarsi in dote l’incentivo contributivo residuo in caso di riassunzione dallo stesso o da diverso datore di lavoro. Calcoliamo la convenienza con esempi pratici
Bonus Giovani e Bonus donne strutturali e a tempo: quali differenze
Il decreto Coesione introduce due nuovi incentivi all’assunzione a tempo: il Bonus Giovani ed il Bonus donne. Quali sono le differenze con i bonus strutturali vigenti, il Bonus Giovani under 30 e il Bonus donne svantaggiate? Il confronto in tabella.
Ultimi mesi per Decontribuzione Sud? Punti di forza e Bonus Zes unica
Negli anni di vigenza, Decontribuzione Sud ha conquistato il podio dell’agevolazione contributiva più amata dai datori di lavoro. È una misura generale, estesa a tutti i rapporti, nuovi o in essere, di qualsiasi tipologia contrattuale. Punti di forza
Decreto Coesione in GU. Assunzioni agevolate con il bonus giovani, donne e ZES unica
Bonus giovani under 35. Bonus donne svantaggiate. Bonus ZES per assunzioni nella Zona Economica Speciale unica e per la transizione digitale ed ecologica. Sono alcuni degli incentivi all'occupazione del decreto Coesione, in vigore dall'8 maggio 2024.