- 22-11-2024: CCNL Terziario Confesercenti - Accordo integrativo del 4/11/2024
- 22-11-2024: Terziario Confesercenti. Accordo integrativo
- 22-11-2024: CCNL Comunicazione artigianato - Ipotesi di accordo del 18/11/2024
- 22-11-2024: Comunicazione artigianato. Rinnovo
- 22-11-2024: CCNL Porti - Accordo di rinnovo del 18/11/2024
- 22-11-2024: Ccnl Porti. Rinnovo
- 22-11-2024: CCNL Metalmeccanica artigianato - Flash
- 22-11-2024: Crediti d’imposta edilizi 2025: modello di comunicazione obbligatoria per banche e assicurazioni
- 22-11-2024: Delocalizzazione finalizzata a eludere dazi doganali? Operazione non giustificata
- 22-11-2024: Società di ingegneria: validi i contratti con soggetti privati post 1997
- 22-11-2024: Sezioni Unite Cassazione: annullamento e sostituzione di atto viziato con uno peggiorativo
- 22-11-2024: Flussi di ingresso 2025: fino al 40% delle quote da riservare alle donne
- 22-11-2024: Ministero del Lavoro: in crescita i contratti di produttività
- 22-11-2024: Nuovo codice Ateco per influencer marketing in Italia dal 2025
Alessandra Carfagno
Ha tenuto numerosi corsi di formazione per avvocati e professionisti in ambito giuslavoristico e GDPR.
Nella Redazione Edotto si occupa di contrattazione collettiva, aggiornando i testi dei CCNL ed elaborandone le relative sintesi.
Legge di Bilancio 2024, si torna a Quota 103: a quali condizioni?
Nel testo del disegno di legge di Bilancio 2024 che arriva in Parlamento oggi dovrebbe tornare Quota 103: un’ulteriore marcia indietro sulle pensioni, dunque, dopo le bozze in circolazione nei giorni scorsi. Cosa cambia?
Tutela Inail nel comparto scolastico, ecco cosa cambia dopo il Decreto lavoro
Cosa cambia per la tutela Inail nel comparto scolastico dopo l'ampliamento operato per l’anno scolastico in corso dall’art. 18 del Decreto lavoro? Quali le differenze rispetto a quanto già previsto nel Testo Unico? Tutti i dettagli nell'articolo
Fondo nuove competenze, ecco come si calcola il costo orario
Aggiornato da Anpal il 23 ottobre 2023 il manuale del Fondo nuove competenze seconda edizione. Nel nuovo allegato tecnico, le modalità di calcolo degli oneri rimborsabili con particolare riferimento al costo orario retributivo e contributivo.
Sì al licenziamento per rifiuto full time. A quali condizioni?
Quali condizioni legittimano il licenziamento in caso di rifiuto del passaggio da part time a full time, in deroga al generale principio stabilito dalla normativa nazionale? Questo il tema dell'ordinanza della Corte di cassazione n. 29337/2023.
Welfare nei Ccnl, il caso apripista del contratto Metalmeccanici
Il welfare aziendale nei contratti collettivi è una misura di sostegno del reddito del lavoratore ma anche un’opportunità per aumentare il benessere aziendale. Il caso apripista del Ccnl Metalmeccanica industria