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 - 04-11-2025: Legge di Bilancio 2026. Come andare in pensione: la mappa
 - 04-11-2025: Commercialisti: sì alla legge di bilancio 2026, ma serve correggere le criticità
 - 04-11-2025: Legge di Bilancio 2026: le osservazioni dei consulenti del lavoro
 - 04-11-2025: Formazione, Cassazionisti e Premio Ubertini: bandi di Cassa Forense al via
 - 04-11-2025: Polizze catastrofali imprese: da Confindustria piattaforma digitale per preventivi e sottoscrizioni
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            Alessandra Carfagno
Ha tenuto numerosi corsi di formazione per avvocati e professionisti in ambito giuslavoristico e GDPR.
Nella Redazione Edotto si occupa di contrattazione collettiva, aggiornando i testi dei CCNL ed elaborandone le relative sintesi.
Imprese di viaggi Fiavet - Minimi e assistenza sanitaria integrativa
Stipulata il 26 luglio 2024 l'ipotesi di rinnovo del CCNL Imprese di viaggi Fiavet, con decorrenza 1° luglio 2024 - 31 dicembre 2027. Tra le novità, minimi retributivi, assistenza sanitaria integrativa e congedi parentali.
CCNL Imprese di viaggi Fiavet - Ipotesi di accordo di rinnovo del 26/07/2024
Stipulata il 26 luglio 2024 l'ipotesi di rinnovo del CCNL Imprese di viaggi Fiavet, con decorrenza 1° luglio 2024 - 31 dicembre 2027. Tra le novità, minimi retributivi, assistenza sanitaria integrativa e congedi parentali.
Filiera formativa tecnologico-professionale, approvata la riforma Valditara
Filiera formativa tecnologico-professionale, approvata la riforma Valditara. Nell'articolo, corredato da Faq, i benefici per studenti e aziende
Acconciatura estetica Conflavoro - Minimi e una tantum
Conflavoro Pmi e Fesica Confsal hanno sottoscritto il 20 giugno 2024 il CCNL per il settore acconciatura estetica con decorrenza dal 1° giugno 2024 al 31 maggio 2027. Nuovi minimi, una tantum e nuova disciplina dell'apprendistato.
CCNL Acconciatura estetica Conflavoro - Stesura del 20/06/2024
Conflavoro Pmi e Fesica Confsal hanno sottoscritto il 20 giugno 2024 il CCNL acconciatura estetica con decorrenza dal 1° giugno 2024 al 31 maggio 2027. Nuovi minimi, una tantum, causali per contratti a termine e nuova disciplina dell'apprendistato