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Previdenza

Indennità di malattia riconosciuta per il giorno di Pasqua

05/05/2011 Con il messaggio n. 9970/2011, l'Inps riferendosi ai lavoratori addetti al commercio con qualifica di impiegati, scioglie alcuni dubbi in merito all’erogazione del trattamento di malattia e maternità relativamente alla giornata festiva del 25 aprile. L’Ente previdenziale ricorda che gli addetti al commercio con qualifica di impiegati hanno diritto alle indennità in oggetto per tutte le giornate comprese nel periodo di malattia e maternità, con esclusione delle festività nazionali...
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Fino al 31 ottobre si trasmette all’Inps con il vecchio sistema di deleghe

03/05/2011 L'Inps, con il messaggio n. 9655 del 29 aprile 2011, avvisa che fino al 31 ottobre 2011 è prorogata la coesistenza del vecchio e del nuovo sistema di deleghe per operare in nome e per conto di un datore di lavoro. Dunque, solo dopo la data citata, se non in possesso di delega acquisita secondo il sistema di nuova introduzione, non sarà possibile la cura degli adempimenti da parte dei soggetti tenuti, in qualità o per conto dei datori di lavoro, nei confronti dell’Istituto. La proroga del...
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Lavori usuranti: sconto di 3 anni sull'età anagrafica per ottenere la pensione

28/04/2011 Nel 2013, dopo 20 anni di dibattiti e di leggi non attuate, entrerà a regime la normativa sul riconoscimento della pensione anticipata ai lavoratori usuranti. Richiesti 35 anni di contributi, 58 anni di età e lo svolgimento dell'attività usurante al momento del pensionamento. In vigore una fase transitoria dal 2008 al 2012. Si è giunti a questo risultato grazie alla delega conferita dall’articolo 1 della legge n. 183/2010 “Collegato lavoro”, che ha prodotto da parte del governo lo schema di...
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CCNL terziario. Indennità di malattia direttamente al lavoratore dall’azienda

27/04/2011 Lo scorso 6 aprile 2011 è stato definitivamente siglato l’accordo di rinnovo per le imprese del commercio (Ccnl del terziario, a firma separata). L’accordo contiene una clausola secondo cui è riconosciuta alle aziende la possibilità di corrispondere direttamente il pagamento dell’indennità di malattia al lavoratore, esonerando l'impresa dal versare i contributi assicurativi all’Inps. Ciò in attuazione dell’articolo 20 del Dl 112/2008, convertito in legge n. 133/2008. Il pagamento diretto...
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Resi noti gli importi giornalieri per la liquidazione delle indennità di malattia e maternità

21/04/2011 Con la circolare n. 69 del 20 aprile 2011, l’Inps indica gli importi giornalieri su cui vanno determinate le prestazioni economiche di maternità, malattia e tubercolosi, la cui misura deve essere calcolata con riferimento ai periodi di paga compresi nell’anno 2011, a favore di specifiche categorie di lavoratori dipendenti ed autonomi. La circolare fa presente che relativamente all’indennità di tubercolosi, i criteri indicati valgono soltanto per i primi 180 giorni di assistenza per i...
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26 aprile: i ricorsi all’Inps solo online

21/04/2011 Con una news del 20 aprile 2011 sul sito dell’Inps si ricorda che a partire dal 26 aprile 2011 la strada dei ricorsi amministrativi è solo online, attraverso la funzione “servizi online”, direttamente utilizzando il pin rilasciato dall’Istituto su richiesta del cittadino o con l’aiuto di un intermediario abilitato o dei patronati. Termina, dunque, la fase transitoria dei 60 giorni, dal 21 febbraio 2011, utili a traghettare la presentazione dei ricorsi dal cartaceo alla telematica. Si...
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Fissato al 7,25% il nuovo tasso di dilazione e differimento

20/04/2011 La Banca centrale europea, con decisione 7 aprile 2011, ha innalzato di 25 punti base il tasso di riferimento che, con decorrenza dal 13 aprile 2011, è pari all’1,25%. A seguito di tale manovra, si è avuta una modifica anche del tasso di dilazione e di differimento da applicare agli importi dovuti, a titolo di contribuzione, agli Enti gestori di forme di previdenza e assistenza obbligatorie nonché sulla misura delle sanzioni civili. Con circolare n. 68/2011, l’Inps comunica che...
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Dopo i sei mesi di gestazione, si ha diritto al congedo di maternità

20/04/2011 Con messaggio n. 9042 del 2011, l’Inps specifica in quali casi le interruzioni di gravidanza possono essere considerate parti e quando semplici aborti, ai fini della maturazione del diritto al congedo di maternità o dell’indennità di malattia. Nel testo del documento si legge che se l’interruzione avviene a decorrere dal 180esimo giorno dall’inizio della gestazione è da considerarsi parto e l’Inps riconoscerà alla donna il congedo di maternità e il trattamento previdenziale corrispondente....
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