Lavoro
Whistleblowing: approvate le Linee Guida sui canali interni di segnalazione
15/12/2025Whistleblowing, approvate le Linee Guida sui canali interni di segnalazione (modalità di presentazione, regime sanzionatorio, ruolo e attività del gestore) e modificate le Linee Guida riguardo alla presentazione e gestione delle segnalazioni esterne.
Dimissioni per fatti concludenti: la parola al tribunale di Ravenna
15/12/2025Ancora le dimissioni per fatti concludenti al centro di una pronuncia di merito, la sentenza n. 441 dell’11 dicembre 2025 del tribunale di Ravenna.
Milleproroghe 2026: più tempo per gli incentivi del decreto Coesione
12/12/2025Gli incentivi contributivi del Decreto Coesione scadono il 31 dicembre 2025. Dalla bozza del decreto Milleproroghe, approvato l’11 dicembre 2025, emerge una possibile proroga al 31 dicembre 2026 per bonus Giovani, Donne e ZES Unica per il Mezzogiorno
Cambio del luogo di lavoro e legge applicabile: i chiarimenti della CGUE
12/12/2025La Corte di giustizia UE ha chiarito come individuare la legge applicabile ai contratti di lavoro svolti in più Stati quando il luogo di lavoro abituale cambia nel corso del rapporto. Sentenza 11 dicembre 2025.
Autoliquidazione Inail: basi di calcolo, servizi online e nuove regole operative
12/12/2025Autoliquidazione Inail: basi di calcolo, servizi online e regole operative nelle due istruzioni emanate dall'Istituto. Nuove aliquote di oscillazione in bonus. Tutto quello che le aziende devono sapere, con schemi di sintesi
INAIL: dal 2026, assegno di incollocabilità fino a 67 anni
12/12/2025L'INAIL adegua i limiti di età per l’assegno di incollocabilità, superando il limite fisso dei 65 anni e collegando la prestazione all’età pensionabile. Dal 1° gennaio 2026 l’assegno è erogato fino a 67 anni, fatti salvi eventuali futuri innalzamenti
Cassazione: legittimo il licenziamento basato su controlli investigativi
11/12/2025La Cassazione conferma la legittimità del licenziamento basato su controlli investigativi volti ad accertare condotte illecite del lavoratore: esclusi vizi probatori e finalità ritorsive.
Decreto sicurezza sul lavoro, collocamento mirato: convenzioni fino al 60%
11/12/2025Decreto sicurezza: con le convenzioni si potrà coprire fino al 60% della quota d’obbligo per l’inserimento lavorativo di soggetti svantaggiati o con disabilità. Novità anche per il Terzo settore. Primo via libera alla conversione in legge: le novità.
Accordo Prevedi del 4 luglio: come si calcola e si tassa l’importo sostitutivo
11/12/2025La Commissione Nazionale delle Casse Edili fornisce chiarimenti sul corretto trattamento fiscale e contributivo delle somme previste dal punto 3 dell’Accordo Prevedi di luglio 2025. Cosa c'è da sapere
Piano spostamenti casa-lavoro: cosa fare entro il 31 dicembre
11/12/2025Piano spostamenti casa-lavoro: cosa fare entro il 31 dicembre. Cosa deve contenere il PSCL, chi deve compilarlo e quali gli impatti per aziende e lavoratori. Tutti i particolari nell'articolo, con schema riassuntivo
