06/08/2008
La Corte di Cassazione, con sentenza n. 21028 del 1° agosto 2008, ha respinto il ricorso di un uomo che lamentava di aver subito un danno da mobbing, a causa delle continue visite fiscali a cui era stato sottoposto da parte del proprio datore.
La Corte di legittimità ha precisato, in merito, come la condotta di mobbing possa essere ravvisata solo in presenza di pretestuosi comportamenti finalizzati alla persecuzione o alla discriminazione; inoltre, per affermare un danno morale, biologico ed...
06/08/2008
Con una nota della Direzione generale del ministero del Lavoro, sanando una discriminazione rispetto ai dipendenti di appaltatori di servizi mensa o ristorazione, si precisa quanto segue: la cassa integrazione deve essere riconosciuta anche ai dipendenti degli appaltatori dei servizi di pulizia, sempre che la contrazione dell’attività sia collegata alla crisi del committente, con contestuale ricorso alla Cigs.
06/08/2008
Con il messaggio n. 17730 del 2008 l’Inps fornisce alcuni chiarimenti sull’istituto della totalizzazione.
Viene spiegato che il sistema di calcolo previsto dall’ordinamento della gestione cui è posto a carico il pro rata si applica solo nel caso in cui la pensione abbia una decorrenza non anteriore a quella che avrebbe avuto il trattamento pensionistico se fosse stato liquidato interamente a carico della forma previdenziale pubblica. Quindi, chi a maturato almeno 20 anni di contributi Inps e...
05/08/2008
Agli autorizzati all’attività di intermediazione sul lavoro la nota interpello n. 25/2008, a firma del Ministero, precisa che possono stipulare tra loro convenzioni ed accordi finalizzati allo scambio delle informazioni dei lavoratori che riguardino l’incontro tra domanda e offerta di lavoro. Non rappresentando figure contrattuali con cui si attua una transazione commerciale o una cessione d’autorizzazione, perché conclusi tra soggetti che già possiedono un’autorizzazione, le predette...
05/08/2008
La Suprema Corte, con sentenza n. 21031 del 1° agosto 2008, ha rigettato il ricorso avanzato da una società contro la decisione dei giudici di merito che avevano condannato la stessa al pagamento dei contributi a favore di alcuni magazzinieri in quanto, anche se questi lavoravano solo saltuariamente, non erano obbligati ad essere a disposizione del datore tra un ciclo di lavoro e l'altro e venivano pagati con ritenuta d'acconto, di fatto, dovevano seguire le direttive e gli orari di lavoro...
05/08/2008
Nell’Interpello n. 24 del 2008 il ministero del Lavoro risponde ad una questione circa il regolamento 561/2006/Ce, che disciplina periodi di guida, interruzioni e periodi di riposo per i conducenti che effettuano il trasporto di persone e merci su strada, allo scopo di armonizzare le condizioni di concorrenza tra diversi modi di trasporto terrestre con particolare riferimento al trasporto su strada. Nel merito il Ministero spiega che il regolamento citato non si applica se il conducente effettua...
05/08/2008
L’interdizione dal lavoro spetta alla lavoratrice madre per l’intero periodo di effettivo allattamento, anche oltre l’anno previsto quale termine temporale entro cui poter fruire degli ordinari permessi. Questa la sintesi dell’interpello n. 26/2008, dove il Lavoro esamina le tutele fissate negli articoli 7 ed 8 del Testo unico sulla maternità (approvato dal dlgs n. 151/2001).
05/08/2008
Il messaggio Inps n. 17577 del 4 agosto 2008 chiarisce che non sono più esenti da contribuzione previdenziale le erogazioni liberali – non superiori nel periodo d’imposta a 258,23 – concesse dai datori di lavoro per le festività o ricorrenze alla generalità o a categorie di dipendenti, compresi i sussidi occasionali, le somme per le vittime di usura o per chi oppone rifiuto alle richieste estorsive. Tali importi, per via dell’abrogazione della lettera b), dell’articolo 5, comma 2, del Dpr...
05/08/2008
La Suprema Corte, con sentenza n. 21031 del 1° agosto 2008, ha rigettato il ricorso avanzato da una società contro la decisione dei giudici di merito che avevano condannato la stessa al pagamento dei contributi a favore di alcuni magazzinieri in quanto, anche se questi lavoravano solo saltuariamente, se non erano obbligati ad essere a disposizione del datore e venivano pagati con ritenuta d'acconto, di fatto, dovevano, comunque, seguire le direttive e gli orari di lavoro dell'azienda. Secondo la...
04/08/2008
Con l’approvazione, lo scorso aprile, del decreto legislativo n. 81/2008 (Testo unico sulla sicurezza sul lavoro), ancora di più dell’abrogato Dlgs 626/94, si valorizza l’organizzazione aziendale come fattore chiave per il miglioramento delle condizioni di sicurezza in azienda. All’articolo 30, infatti, si introduce una vera e propri novità rispetto al passato: il “modello di organizzazione e di gestione” in materia di salute e di sicurezza. Si richiede cioè la progettazione da parte del datore...
