Lavoro

Aggiornati i minimi di retribuzione giornaliera per il calcolo dei premi assicurativi

31/03/2011 Con la circolare n. 21/2011, l’Inail comunica i nuovi valori di riferimento da assumere come imponibile per il calcolo dell’onere assicurativo. La rivalutazione del premio è consequenziale alla variazione dell’indice dei prezzi al consumo determinata dall’ISTAT, che per il 2011 è cresciuta dell’1,6%. La circolare indica i minimi di retribuzione giornaliera da applicare, distinti per settore e tipologie di premio. Si parte con il ricordare che i due fattori che concorrono alla...

Lavoro

Verbale unico di accertamento. Pagamento delle sanzioni entro i termini della diffida

30/03/2011 Con lo scopo di uniformare l’attività di accertamento delle Direzioni provinciali del lavoro e degli altri enti che svolgono azione di vigilanza in materia di lavoro e legislazione sociale, il ministero del Lavoro ha fornito alcune precisazioni in ordine agli effetti della contestazione e notificazione del verbale unico. Le indicazioni sono contenute nella circolare n. 10 del 28 marzo 2011, in cui si indica senza ripensamenti il momento dal quale (dies a quo) comincia a decorrere il termine...

Lavoro

Terziario, distribuzione e servizi (Confesercenti) - Ipotesi di accordo di rinnovo del 15/03/2011

30/03/2011 E’ del 15 marzo 2011 l’ipotesi di accordo tra Confesercenti, Fisascat-Cisl e Uiltucs-Uil per il rinnovo del Ccnl, scaduto il 31 dicembre 2010, per i dipendenti delle aziende del terziario, della distribuzione e dei servizi. La Filcams-Cgil, prima di aderire, ha deciso di avviare una consultazione delle proprie strutture territoriali. L'intesa ha durata triennale dal 1° gennaio 2011 al 31 dicembre 2013, per la parte economica e normativa dei rapporti di lavoro per i dipendenti del settore.

Lavoro

Rinnovato il CCNL Terziario, distribuzione e servizi (Confesercenti)

CCNL Lavoro

Inps. Aggiornato l’applicativo telematico per il rilascio del Durc

30/03/2011 Dopo l’Inail (circolare n. 22/2011), anche l’Inps ha provveduto a fornire spiegazioni in merito alla revisione dei servizi telematici offerti dall'applicativo www.sportellouniprevidenziale.it. Con la circolare n. 59 del 28 marzo 2011, l’Istituto previdenziale ricorda che al fine di proseguire nell’azione di miglioramento dei servizi telematici, il citato applicativo è stato revisionato ed implementato di alcune funzionalità aggiuntive riguardanti i contratti per forniture e servizi, anche in...

Previdenza Lavoro

Dal 1° aprile domande esclusivamente online per disoccupazione e colf

30/03/2011 L’Inps – comunicato stampa del 29 marzo 2011 – ricorda che dal 1° aprile le domande di disoccupazione ordinaria, di indennità di mobilità ordinaria e le comunicazioni obbligatorie relative al rapporto di lavoro domestico potranno essere presentate allo stesso Ente previdenziale esclusivamente attraverso il canale telematico. L’operazione consente di completare il processo di telematizzazione delle domande di prestazione/servizio, che rientrano nel più ampio processo di crescita...

Previdenza Lavoro

Inps. Istruzioni per la regolarizzazione dei lavoratori emersi

29/03/2011 In applicazione degli articoli 1 e 1-bis della legge 18 ottobre 2001, n. 383 – riguardante le norme per incentivare l’emersione dei rapporti di lavoro intrattenuti con violazione delle disposizioni fiscali e previdenziali – l’Inps divulga la circolare n. 58/2011, in cui si illustrano le modalità di regolarizzazione delle posizioni previdenziali dei lavoratori che hanno aderito ai citati programmi di emersione da lavoro non regolare. Nel documento si specifica che agli imprenditori è...

Previdenza Lavoro

La scelta del dipendente da licenziare va effettuata nel rispetto della correttezza e della buona fede

29/03/2011 Per la Corte di cassazione – sentenza n. 7046 del 28 marzo 2011 - il datore di lavoro, nell'individuazione del soggetto o dei soggetti da licenziare per ragioni inerenti l'attività produttiva e l'organizzazione del lavoro, non è libero di scegliere ma deve sempre attenersi al rispetto dei principi di correttezza e buona fede. In particolare – si legge nel testo della decisione – se pur è vero che, quando il giustificato motivo oggettivo del licenziamento si identifichi nella generica...

Lavoro subordinato Lavoro

Settore tessile. L’una tantum utilizzata per il ricalcolo di malattia/maternità e congedi

29/03/2011 Con la circolare n. 57 del 28 marzo 2011, l’Inps afferma che gli arretrati retributivi previsti dall’accordo 9 luglio 2010 per il rinnovo del CCNL industria/abbigliamento/moda – pari a 40 euro lordi per il periodo 1° aprile/31 maggio 2010 - sono valutati pure ai fini della determinazione delle prestazioni economiche di malattia, di maternità, di congedo matrimoniale e di integrazione salariale. Per i contratti di lavoro part-time, l’una tantum risulta ridotta in relazione al minor numero di...

Previdenza Lavoro

Licenziamento. Al dipendente un’alternativa valida

28/03/2011 A causa di una ristrutturazione aziendale, una compagnia di assicurazioni ha in programma di eliminare gradualmente 134 ispettori di produzione, facendo loro conservare il posto di lavoratori dipendenti attraverso il passaggio ad altri settori dell’azienda. A uno di questi ispettori, invece, viene offerto l’incarico di subagente autonomo. L’uomo rifiuta il posto, per evidente disparità di trattamento rispetto agli altri colleghi, e viene licenziato per giustificato motivo a causa del suo...

Lavoro subordinato Lavoro