Lavoro subordinato
Divieto di licenziamento, escluso in caso di nuovo appalto
05/06/2020Il divieto di licenziamento, nel periodo di emergenza sanitaria, non opera qualora il nuovo appaltatore “assorba” il personale impiegato nell’appalto.
Maternità gestione separata, basta un mese di contributi
04/06/2020Alleggerito il requisito contributivo, in favore dei lavoratori iscritti alla Gestione separata INPS, per accedere all'indennità di maternità o paternità.
Lavoratori irregolari UE, la sanatoria online
03/06/2020Online la sanatoria per dichiarare il lavoro subordinato irregolare di colf, badanti e braccianti che siano cittadini italiani o dell’UE . C'è tempo fino al 15 luglio 2020 per presentare la domanda e sanare il rapporto di lavoro.
Bonus 600 euro di marzo, riesame delle domande respinte
03/06/2020È ammesso esclusivamente il ricorso di natura giudiziaria, qualora l'INPS respinge la domanda volta a ottenere il "bonus 600 euro". L'autotuela è consentita solo in alcuni casi.
NASpI. Indennità con effetto COVID-19 nel licenziamento
03/06/2020COVID-19. Erogazione NASpI con nuove modalità da Dl Cura Italia e Dl Rilancio. Ulteriori disposizioni INPS
Bonus 600 euro, erogazione automatica per il mese di aprile
01/06/2020Non è necessario inviare una nuova domanda di bonus 600 euro per coloro che hanno presentato istanza per i mesi di marzo 2020 e ricevuta la relativa indennità.
Lavoro irregolare, pronti i codici tributo per il doppio condono
01/06/2020Il Decreto Rilancio consente la duplice sanatoria del lavoro irregolare sia da parte del datore di lavoro che del lavoratore straniero, pagando un contributo forfetario.
Bonus baby-sitting, come cambia con il Decreto Rilancio?
28/05/2020Bonus baby-sitting aumentato fino a un importo massimo pari a 1.200 euro. L'agevolazione, fruibile entro il 31 luglio 2020, può essere erogata anche direttamente al richiedente.
Ispettorato, conciliazioni da remoto per emergenza Covid
28/05/2020COVID. L’INL avvia le conciliazioni da remoto per le sedi territoriali dell'Ispettorato nazionale del lavoro: le regole dello svolgimento e la sottoscrizione dell’accordo.
Contratto a termine acausale, le novità del Decreto Rilancio
26/05/2020Contratto a termine: eliminato l'obbligo di inserire la causale per i rapporti di durata superiore ai 12 mesi, in caso di rinnovo o proroga. La nuova disciplina vale fino al 30 agosto 2020.
