17/06/2008
Nella sentenza depositata il 29 maggio 2008 il Tribunale di Benevento ha accolto il ricorso verso una Spa da parte di un lavoratore che chiedeva l’accertamento dell’insussistenza del rapporto di collaborazione coordinata e continuativa con modalità a progetto, l’inefficacia o la nullità del licenziamento comunicato verbalmente e la reintegra nel posto di lavoro in base allo Statuto dei lavoratori. I giudici hanno dichiarato nullo il contratto di lavoro a progetto, e quindi anche la clausola di...
17/06/2008
La legge 222/2007, in materia di riscossione, ha modificato il dpr n. 602/1973 (articolo 48-bis), imponendo ai soggetti pubblici, tutti, la verifica che i beneficiari di pagamenti di importo superiore a 10mila euro non risultino inadempienti all’obbligo di versamento derivante dalla notifica di cartelle esattoriali, per un importo almeno pari al detto limite. Tra i soggetti pubblici rientra l’Istituto di previdenza sociale che, in attesa di chiarimenti dalle Finanze, ha disposto – messaggio...
17/06/2008
Con nota circolare n. 41 del 12 giugno 2008, indirizzata alle amministrazioni centrali e periferiche dello stato, il Ministro della Funzione Pubblica, Renato Brunetta, ha trasmesso le istruzioni per la corretta gestione dell’irrogazione delle sanzioni ai pubblici dipendenti. Partendo dalla considerazione che il TU sul pubblico impiego fa riferimento ai principi del lavoro privato disciplinati dal codice civile e dallo statuto dei lavoratori, anche i dipendenti delle p.a. dovranno avere un codice...
16/06/2008
Finora i licenziamenti nel settore pubblico erano del tutto rari. Sembra, tuttavia, che negli ultimi tempi il vento stia cambiando: a Milano, l'azienda di trasporti ha avviato una procedura di licenziamento per 9 dipendenti che non svolgevano le proprie mansioni; un impiegato del Comune di Padova è stato punito perché dormiva in ufficio; a Taranto un dipendente dell'acquedotto pugliese è stato oggetto di un provvedimento poiché timbrava il cartellino all'inizio e alla fine della giornata ma...
14/06/2008
Con messaggio n. 12185/2008 l’Inps ha rilasciato nuove istruzioni necessarie per uniformare l’operato delle varie sedi operative in materia di trattamento di fine rapporto. Precisa l’Istituto che prima di procedere ad effettuare pagamenti a titolo di Tfr, sia a carico del Fondo di garanzia sia a carico del Fondo esattoriali, d’importo superiore a 10mila euro, deve essere inviata una comunicazione a Equitalia Spa, finalizzata a verificare l’esistenza di un debito a carico del soggetto...
14/06/2008
Fissato il nuovo indice Istat per la rivalutazione delle indennità di fine rapporto. Nel mese di maggio il coefficiente di rivalutazione delle quote di Tfr accantonate al 31 dicembre 2007 è pari a 1,990706.
13/06/2008
Un messaggio dell’Istituto di previdenza nazionale, il numero 13509 del 2008, ricorda l’operatività, a far data dal 10 gennaio dell’anno, del nuovo sistema di invio delle comunicazioni obbligatorie, attraverso cui i datori forniscono le necessarie informazioni su assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni di rapporti di lavoro. Anche per le regolarizzazioni di lavoratori domestici conseguenti a verbale, conciliazioni o sentenze che riconoscono la presenza del rapporto di lavoro, è fatto...
13/06/2008
In base al Dl 93/2008 dal prossimo 1° luglio è prevista la detassazione delle ore di lavoro straordinario: i datori di lavoro devono perciò tassare separatamente le prestazioni straordinarie effettuate dai dipendenti. Il compito appare tutt’altro che semplice da mettere in pratica, soprattutto perché lo straordinario viene interpretato e gestito in maniera non uniforme dai diversi contratti collettivi e, all’interno di questi, dai datori di lavoro. Il dubbio intepretativo che si è sollevato...
12/06/2008
Interpello del Ministero del Lavoro n. 17/08: l’articolo 54, lettera f) del decreto legislativo 276/03 dispone l’assunzione con contratto di inserimento per “le persone riconosciute affette, ai sensi della normativa vigente, da un grave handicap fisico, mentale o psichico”, alla condizione che abbiano una riduzione della capacità lavorativa del 45 per cento, perlomeno. Nulla specifica in ordine al grado di invalidità cui riferirsi per l’applicazione del disposto al caso specifico. Ovvero: è...
12/06/2008
Puntualizza il ministero del Lavoro nella nota interpello 16/2008, con oggetto i congedi per gravi motivi di cui alla legge 53/2000, che l’attestazione della “grave infermità” che legittima la fruizione dei tre giorni di permesso retributivo, va preceduta da una mera certificazione di accertamento diagnostico, il cui rilascio spetta alla competente struttura medico-legale.
