Lavoro subordinato

Recidiva con contestazione unica

13/05/2007 Varie pronunce di Cassazione – nn. 3091, 11817 (7 settembre 2006) e 1579 di quest’anno – si sono soffermate sulla contestazione disciplinare del datore verso il dipendente. Delle tre, la prima non ha ammesso l’articolazione di quella che costituisce un’unica condotta illecita in vari singoli fatti, sanzionati applicando una (in questo caso illegittima) recidiva. E’ in contrasto con il principio di immediatezza della contestazione cioè, il comportamento del datore che “in una condotta...

Contenzioso Lavoro Lavoro subordinato

Vendita anche senza mandato

12/05/2007 Il Ministero del Lavoro, con la risposta dell’11 maggio all’istanza di interpello proposta dall’Avedisco, chiarisce che l’attività di incaricato abituale alla vendita diretta a domicilio può essere svolta in regime di autonomia, anche al di fuori di un contratto di agenzia, in forza di un semplice incarico conferito da una o più imprese. Secondo il Ministero, ciò che differenzia, nell’ambito degli incaricati che operano in regime di autonomia, coloro che sono qualificabili come agenti e coloro...

Lavoro Lavoro subordinato

E’ possibile il cumulo dei permessi

10/05/2007 L’Inps, con il messaggio n. 11784 del 9 maggio, fornisce chiarimenti sulla circolare 128/03 e comunica che è possibile cumulare i permessi orari (ex legge 104/92) e i riposi orari (ex decreto legislativo 151/01) per lo stesso figlio portatore di handicap, in casi di eccezionale gravità. Nonostante l’incompatibilità dei due tipi di permesso, se richiesti nel corso del primo anno di vita del bambino, in casi di particolare gravità dell’handicap, in cui il bambino avrà necessità di cure che non...

Lavoro Previdenza Lavoro subordinato

Strettoia sui contratti a termine

07/05/2007 Nella pagina dedicata al lavoro è stato analizzato l'istituto dei contratti a termine come concepito dalla direttiva comunitaria 1999/70/Ce, che ne fissa il carattere di alternativa al contratto indeterminato e non di subalternità. La giurisprudenza ha più volte ribadito tale concetto affermando che l'apposizione del termine al rapporto di lavoro subordinato è una deroga al principio generale che considera come forma comune dei rapporti di lavoro quelli a tempo indeterminato, tant'è che il...

Lavoro Lavoro subordinato

Fondi, il prelievo in due mosse

07/05/2007 Nell'operare una scelta consapevole per la destinazione del Tfr maturando al 1° gennaio 2007, occorre tener presente il regime fiscale applicabile ai fondi complementari. Continua, così, dopo l'analisi della tassazione a monte dei contributi, l'analisi del prelievo in fase di erogazione delle prestazioni. Completato il percorso previdenziale la forma pensionistica complementare può erogare le prestazioni pensionistiche. Il montante complessivo, formato con la fase di contribuzione e accumulo,...

Lavoro Lavoro subordinato

La festività “simulata” non provoca il recesso

07/05/2007 Non é automaticamente licenziabile il dipendente che dichiari, mentendo, di aver lavorato in un giorno festivo: Cassazione, n. 9414 del 2007. Viene respinto il ricorso presentato da una società che, inflitta la massima sanzione disciplinare a un proprio impiegato che, falsamente, s’era segnato presente nel giorno di Pasqua, lo ha dovuto reintegrare per ordine dei giudici d’Appello che, sebbene avessero accertato che la violazione contestata dall’azienda sussisteva, non hanno ritenuto...

Lavoro Lavoro subordinato Contenzioso

Tasse sui fondi, i conti giusti

30/04/2007 Grazie alle modifiche entrate in vigore il 1° gennaio scorso, il debutto della previdenza complementare trova un alleato fondamentale nel trattamento fiscale riservato sia alla contribuzione sia alle prestazioni. In questo senso, è corretto pensare che le scelte sulla destinazione ai fondi del proprio Tfr tengano conto anche della minor tassazione delle prestazioni rispetto all’attuale disciplina del Tfr. In realtà, nei punti e negli obiettivi emersi durante il vertice di Caserta, è stata...

Lavoro subordinato Lavoro Previdenza

Piccoli vizi, imprese promosse

30/04/2007 Il Documento unico di regolarità contributiva (Durc) serve per attestare, sulla base di un’unica richiesta, la situazione di legalità di un’impresa per quanto concerne gli adempimenti nei confronti di Inps, Inail e Casse Edili. Esso serve per accertare la regolarità di un’impresa nei pagamenti e negli adempimenti previdenziali, assistenziali e assicurativi, oltre, ovviamente, in tutti gli altri obblighi previsti dalla normativa vigente. Dal 1° luglio 2007 anche i benefici normativi e...

Previdenza Lavoro Lavoro subordinato

Negli archivi dell'Inps i dati mensili sul Tfr

28/04/2007 Il decreto legislativo 252/05 – Testo unico sulla previdenza complementare – prevede l'obbligo per il datore di lavoro di informare i lavoratori al momento dell'assunzione delle possibili destinazioni del Tfr e delle conseguenze di una mancata scelta. L'informativa va, poi, ripetuta in prossimità del sesto mese a disposizione per l'opzione. Altra incombenza per i datori è la gestione del flusso delle risorse destinate ai Fondi complementari o al Fondo di Tesoreria. In particolare, per...

Lavoro subordinato Lavoro

Sul Tfr è decisiva la compilazione

27/04/2007 Ad integrazione della circolare 70/2007, l'Inps ha diffuso il messaggio n. 10577 del 26 aprile 2007. Uno dei chiarimenti offerti, in allineamento con quanto indicato dalla Covip, specifica che nell'individuazione della parte di Tfr che deve essere versata al Fondo di Tesoreria è da considerare la data di compilazione dei modelli “Tfr 1” e “Tfr 2”. Ciò rimedia all'eventuale difficoltà operativa che poteva insorgere nel caso della discordanza tra la data indicata sui modelli di scelta con quella...

Lavoro Lavoro subordinato