Lavoro subordinato

Non è reato l’accesso al file del collega

27/04/2007 L’accesso illegittimo ai file protetti di un collega può costare il posto di lavoro, ma non costituisce reato. Su questa fattispecie si è pronunciata la Corte di Cassazione con due sentenze, una della Sezione Lavoro (n. 153 del 9 gennaio) e una della Quinta Penale (n. 6459 del 15 febbraio). I giudici, infatti, hanno ritenuto legittimo il licenziamento del dipendente per violazione dell’obbligo di fedeltà del lavoratore, di cui all’articolo 2105 del Codice civile, ma in sede penale lo hanno...

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Il weekend proroga la denuncia

26/04/2007 Il Ministero del Lavoro, con la nota protocollo n. 440/2007, ha fornito precisazioni sul nuovo sistema di comunicazione dei rapporti di lavoro introdotto dalla Finanziaria 2007. La denuncia di assunzione è stata trasformata in comunicazione d’instaurazione del rapporto di lavoro, con riferimento ad ogni rapporto lavorativo subordinato ed autonomo in forma coordinata e continuativa, ai tirocini ed a tutte le altre esperienze lavorative assimilate. La comunicazione è obbligatoria per i datori di...

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Tfr, trattenute fiscali ampie

25/04/2007 La Sezione Tributaria della Corte di Cassazione, con la sentenza n. 9000 del 16 aprile 2007, ha accolto il ricorso del Fisco, disponendo che, anche per il lavoro dipendente prestato anteriormente alla data di entrata in vigore della legge n. 297 del 1982, il calcolo delle trattenute sul trattamento di fine rapporto deve comprendere la tredicesima e la quattordicesima. Precisamente, il trattamento di fine rapporto, ai fini della determinazione dell’aliquota applicabile, deve essere calcolato...

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La chiamata non sana le co. co. co.

21/04/2007 La nota protocollo n. 4081/2007 del ministero del Lavoro, in risposta al quesito della direzione provinciale del Lavoro di Modena, asserisce che la regolarizzazione delle co.co.co. non deve realizzarsi con l’assunzione dei lavoratori mediante contratti di lavoro a chiamata. Il contratto di lavoro intermittente, seppur riconducibile alla tipologia di contratti di lavoro subordinato, infatti, non reca in sé la garanzia di un impiego duraturo ma determina una diminuzione della tutela del...

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Tfr trasferito all’Inps senza calcolo attuariale

17/04/2007 Con la riforma previdenziale, il versamento del trattamento di fine rapporto ai fondi di previdenza complementare o al fondo di Tesoreria istituito presso l’Inps deve essere rappresentato nel bilancio quale debito a breve termine. Inoltre il versamento, in entrambi i casi, muta profondamente la natura del Tfr stesso, perchè l’impresa trasferisce il debito al fondo complementare o all’Inps. La circolare dell’Inps n. 70 del 3 aprile precisa che l’accantonamento a titolo di trattamento di fine...

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Marinai e pescatori, spazio a bulgari e rumeni

17/04/2007 A seguito della circolare 8/2007 del ministero del Lavoro, l’Inps, con il messaggio 9695 del 16 aprile, ha precisato che la liberalizzazione dell’accesso al lavoro per i cittadini bulgari e rumeni si applica anche al settore marittimo e della pesca. L’Istituto fa presente che le tipologie di lavoro subordinato per le quali, in deroga al regime transitorio, è prevista la completa liberalizzazione dell’accesso al lavoro sono queste: - settore agricolo e turistico alberghiero; - lavoro...

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Licenziato chi sfugge al medico

16/04/2007 La sezione lavoro della Corte di Cassazione, con la sentenza n. 6618/2007, ha respinto il ricorso di un dipendente licenziato per giusta causa, dopo ripetute assenze ai controlli durante la malattia. In merito la Suprema Corte, ha sentenziato che la reperibilità del lavoratore ammalato nelle fasce orarie previste, costituisce un onere nel rapporto assicurativo con l'ente previdenziale ed un obbligo accessorio alla prestazione principale, la violazione della quale assume valore disciplinare. In...

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Il termine non è la regola

16/04/2007 Il Tribunale di Milano nella sentenza n. 1024/2007, si allinea all'interpretazione restrittiva della legge di riforma dei contratti a termine. Enuncia infatti, che il rapporto lavorativo a tempo determinato deve rappresentare un'ipotesi eccezionale e che, in linea con il dlgs n.368/2001, è onere del datore di lavoro specificare nel contratto le motivazioni che giustificano l'apposizione del termine, pena la nullità dello stesso con conseguente conversione del rapporto a tempo indeterminato. Ciò...

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Dietrofront sui libri paga

16/04/2007 La circolare del Lavoro emessa il 29 marzo scorso ha tranquillizzato i datori di lavoro in merito ai libri obbligatori. Infatti, i più gravi tra gli illeciti per chi omette di istituire o di esibire agli ispettori i libri di matricola e paga saranno considerate ipotesi marginali ed estreme e colpiranno in definitiva solo le aziende più incaute. Il provvedimento interviene a chiarire che il principale strumento di verifica della regolare costituzione del rapporto di lavoro rimane la comunicazione...

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La replica denigratoria porta alla “rottura”

16/04/2007 Reagire ad una contestazione relativa ad inadempimenti non gravi, ma comunque provati, denunciando l'azienda per vicende pretestuose ed infondate, non inerenti al rapporto di lavoro, rappresenta una grave crisi della relazione lavorativa, tale da giustificare l'espulsione del lavoratore. Lo ha deciso la sezione lavoro della Corte di Cassazione con la sentenza n. 5288/2007.

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