Niente assunzioni per sentenza

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La Sentenza n. 1837 del 22.4.08 della sesta sezione della Corte dei Conti ha fissato importanti principi in materia di pubblico impiego, in particolare circa la violazione delle norme sulle assunzioni e sull’impropria utilizzazione dei rapporti di lavoro flessibile. In tali ipotesi, infatti, non scatta il riconoscimento del rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, ma solo quello a tempo determinato con il conseguente pagamento della differenza retributiva e regolarizzazione previdenziale.

Nella fattispecie in esame, la Corte ha rigettato l’istanza di assunzione a tempo indeterminato (avanzata in via principale), in quanto il concorso per l’assunzione era per un rapporto di borsista, e dunque i giudici hanno accolto solo la richiesta subordinata del riconoscimento della differenza di trattamento economico per le prestazioni effettivamente svolte.