Lavoro subordinato

La ricollocazione è solo una facoltà

24/11/2008 La Cassazione, con la sentenza n. 25883 del 2008, si è pronunciata in merito al caso del ricorso di un impiegato di una grande azienda alimentare con mansione di piazzista venditore vittima di continue rapine con pesanti conseguenze sul suo stato di salute. I giudici hanno chiarito che non corre alcun obbligo a carico dell’imprenditore di spostare il dipendente in altro settore anche in casi gravi per sopravvenuta invalidità del lavoratore con conseguente impossibilità a ricoprire l’incarico...

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Danni al dipendente solo dopo la mora

24/11/2008 Per la Cassazione - con sentenza n. 27324 del 17 novembre 2008 – il dipendente che abbia cessato l'esecuzione delle prestazioni alla scadenza del termine prefissato può ottenere il risarcimento dei danni subiti, a causa dell'impossibilità della prestazione derivante dall'ingiustificato rifiuto del datore di riceverla, qualora provveda alla messa in mora dello stesso datore ex art. 1217 c.c.

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Libro unico a più sequenze

22/11/2008 Dal principio 15 della Fondazione studi del Consiglio nazionale dei consulenti del lavoro – che analizza le novità del dl 112/2008 sul nuovo Libro unico del lavoro (in forma elettronica) – l’avviso che i datori e i professionisti possono adottare numerazioni sequenziali distinte per la gestione, ad esempio, dell’azienda che dispone di diverse unità produttive. Naturalmente, ciascun foglio (da conservare) seguirà la relativa numerazione sequenziale. I dati sul Libro unico vanno riportati per...

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Part time, il ministero blocca le procedure

22/11/2008 Con nota 16497 del 20 novembre, il Lavoro chiede la sospensione dei procedimenti sanzionatori contro le imprese che non hanno comunicato alle Dpl (Direzioni provinciali del lavoro) la stipula di contratti part time. Ad aprile, la Corte di Giustizia delle Comunità europee (sentenza causa C/55/07), ha bocciato la disciplina italiana perché l’obbligo di notificare, in 30 giorni a partire dalla stipula, copia del contratto all’autorità amministrativa si traduceva in un ostacolo burocratico capace di...

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Disabili, assunzioni con compensazione

19/11/2008 Una nota del Lavoro con data 17 novembre indica al datore le modalità per la compilazione della richiesta per ottenere la “compensazione territoriale” per le assunzioni dei disabili. Con essa, il datore di lavoro privato ottiene di poter assumere in alcune province un numero di lavoratori con diritto al collocamento obbligatorio superiore a quello prescritto, compensandolo con il minor numero di lavoratori da assumere in altre province.

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Ai Cobas locali è vietata l’arma del ricorso breve

17/11/2008 Con la sentenza 2312 del 16 settembre 2008 il Tribunale di Nola ha stabilito che solo i sindacati nazionali possono usare l’arma del ricorso ex articolo 28 dello Statuto dei lavoratori per reagire contro provvedimenti antisindacali adottati dai lavoratori. Il caso ha preso le mosse dal licenziamento di 8 dipendenti per condotte aziendali illegittime che avevano visto l’annullamento dei provvedimenti in sede di primo reclamo presentato dallo “Slai Cobas”. Ma la decisione è stata ribaltata dalla...

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No del dipendente se è immotivato

17/11/2008 Secondo la Corte di legittimità – sentenza n. 26920 del 10 novembre scorso – è affetto da nullità ed integra parziale inadempimento del contratto di lavoro il provvedimento con il quale il datore disponga il trasferimento di sede di un lavoratore senza fornire un'adeguata giustificazione; la mancata ottemperanza di tale provvedimento, da parte del dipendente, trova giustificazione sia quale attuazione di un'eccezione di inadempimento, sia sulla base del rilievo che gli atti nulli non producono...

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Il giudice “pesa” il mobbing

17/11/2008 E’ stata pubblicata la scorsa settimana dall’Ufficio del massimario della Suprema corte di cassazione una relazione tematica in merito alla situazione normativa italiana ed alle recenti pronunce giurisprudenziali sul mobbing. La relazione, che parte dall’analisi comparata della disciplina internazionale ed europea, riporta anche i contributi dottrinali più interessanti sul tema. Il quadro attuale evidenzia una lacuna normativa in parte tamponata da alcune disposizioni di legge sulla sicurezza e...

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Misure anti-infortunio nei contratti temporanei

17/11/2008 Nell’analisi sulla diffusione delle nuove forme di lavoro definite atipiche viene evidenziata la necessità di misure antirischio appropriate, della formazione, dell’addestramento e dell’equipaggiamento dei lavoratori secondo il Dlgs 81/08. In particolare l’articolo si sofferma sul lavoro somministrato disciplinato dal Dlgs 276/03 che ha valenza generale e sul lavoro temporaneo in ambito portuale regolato dalla legge 84/94. Si rileva come nessuna delle due norme ponga limiti all’impiego di...

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Apprendistato più flessibile

17/11/2008 Con la circolare n. 27/2008, il ministero del Lavoro traccia un identikit più duttile del nuovo apprendista. I punti trattati dal documento sono quelli che riguardano la stagionalità del contratto, la possibilità di cumulare i periodi presso più aziende, la trasformabilità del rapporto in qualunque tempo e la responsabilità datoriale per mancata formazione solo in casi gravi. Ma, è appunto il discorso della formazione – cioè la scelta più idonea per il datore di ricorrere ad una formazione...

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