Lavoro subordinato

Il dirigente sceglie l'orario

08/09/2008 Secondo la Cassazione (sentenza n. 22003 del 1° settembre), per valutare che il contratto di lavoro a tempo parziale, stipulato per lo svolgimento di mansioni di livello dirigenziale, sia rispettoso della legge 863/84, occorre verificare che lo stesso indichi il limite quantitativo della prestazione lavorativa e rimetta all'autonomia del dipendente la distribuzione dell'orario lavorativo.

Lavoro Lavoro subordinato

Notturno pagato solo se “normale”

08/09/2008 La Cassazione, con sentenza n. 21797 del 28 agosto 2008, ha precisato che, al fine del riconoscimento del diritto al computo, nella base di calcolo, della retribuzione per il periodo feriale e degli istituti indiretti della maggiorazione per lavoro notturno, è necessario che la contrattazione collettiva faccia riferimento alla retribuzione normale.

Lavoro Lavoro subordinato

Contro il licenziamento impugnazione più facile

06/09/2008 La sentenza di Cassazione n. 22287 stabilisce che l’impugnazione del licenziamento, da parte del lavoratore, è “tempestiva, ossia impedisce la decadenza di cui all’articolo 6 della legge n. 604 del ’66, qualora la lettera raccomandata sia, entro il termine di 60 giorni ivi previsto, consegnata all’ufficio postale ancorché essa venga recapitata dopo la scadenza di quel termine”. Per chiarire, l’atto è valido anche quando nei sessanta giorni a sua disposizione il dipendente abbia fatto appena in...

Lavoro Contenzioso Lavoro subordinato

Il libro paga prepara il datore al nuovo registro unico

04/09/2008 La recente circolare n. 20, emanata dal ministero del Lavoro a commento della norma transitoria prevista dall’articolo 7, comma 1, del dm 9 luglio, precisa che il “vecchio” libro paga può ancora essere adottato, in luogo del libro unico, sino alla fine dell’anno, applicando i criteri di tenuta, compilazione ed esibizione fissati dall’articolo 39 del dl 25 giugno 2008, n. 112/2008, appena convertito in legge dello Stato. Le violazioni alla corretta tenuta del libro paga sono contemplate dallo...

Lavoro Lavoro subordinato

Precari, confine al 21 agosto

28/08/2008 Per valutare la corretta decorrenza di obblighi e diritti dopo le modifiche introdotte dal Dl 112/08 – legge 133/08 – occorre considerare la data di entrata in vigore dei diversi provvedimenti. Le date da ricordare in materia di lavoro sono tre: - 25 giugno, ossia l’entrata in vigore del Dl 112/08; - 18 agosto, entrata in vigore del Dm 9 luglio 2008 sulla disciplina del libro unico; - 21 agosto, pubblicazione in “Gazzetta” della legge 133/08. Inoltre, potrebbe essere aggiunta all’elenco...

Fisco Lavoro Lavoro subordinato

Per il foglio presenze elaborazione separata

28/08/2008 La circolare 20/08 del ministero del Lavoro, contenente le prime istruzioni operative sul nuovo libro unico del lavoro, risolve un dubbio sorto tra gli addetti ai lavori aprendo alla possibilità di elaborare separatamente il calendario delle presenze. Nella circolare, infatti, si afferma che il nuovo libro è unitario e non può presentare sezioni distinte, ossia la vidimazione richiesta per i fogli mobili, la numerazione, la registrazione, la tenuta e la conservazione dovranno essere riferite ad...

Lavoro Lavoro subordinato

L'assenza non giustificata non vuol dire precariato

27/08/2008 Definisce i confini fra subordinazione e lavoro autonomo la decisione n. 21380 del 7 agosto 2008, con cui i giudici di legittimità (Sezione lavoro) sostengono che la circostanza che il lavoratore non sia obbligato a giustificare le proprie assenze non è necessariamente una conferma che a regolare il rapporto sia un contratto di collaborazione. “Per escludere la subordinazione del rapporto di lavoro prestato con continuità e coordinamento con un altro soggetto è necessario che il giudice di...

Lavoro Lavoro subordinato

L’assenza non giustificata non vuol dire precariato

Lavoro Contenzioso Lavoro subordinato

Borsista “dipendente” se pagano e a tempo

27/08/2008 La Corte di Giustizia europea, con una sentenza del 17 luglio scorso (causa C-94/07), si è pronunciata, su rinvio pregiudiziale del Tribunale del lavoro di Bonn, in ordine ad una controversia tra un ricercatore italiano ed un centro di ricerche privato tedesco. Lo studioso aveva adito il giudice del lavoro in quanto aveva ottenuto una borsa di studio per un dottorato di ricerche presso un istituto privato il quale, nella lettera di attribuzione dell'incarico, aveva precisato che l'accettazione...

Contenzioso Lavoro Diritto Internazionale Diritto Lavoro subordinato

La malattia non ferma la lettera di recesso

25/08/2008 L’articolo offre un excursus tra le sentenze che hanno trattato la questione del licenziamento per giusta causa intimato al lavoratore assente per malattia o infortunio. Si spiega che il lavoratore in questione ha diritto alla conservazione del posto di lavoro e al pagamento totale o parziale della retribuzione, a seconda della durata dell’assenza dal lavoro, e che il licenziamento in tale periodo viene considerato temporaneamente inefficace fino al termine della malattia o allo scadere del...

Lavoro Lavoro subordinato Contenzioso