Lavoro subordinato

Straordinari detassati con “cassa allargata”

29/07/2008 Con la conversione in legge del Dl 93/08, avvenuta con la pubblicazione in "Gazzetta Ufficiale" n. 174 del 26 luglio scorso della Legge n. 126/2008, sono state confermate le misure proposte per incentivare la produttività delle imprese e salvaguardare il potere di acquisto delle famiglie. Tra le misure disposte dalla nuova norma vi è quella relativa alla detassazione degli straordinari. Per il secondo semestre dell'anno in corso, in via sperimentale, al fine di incrementare la produttività del...

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Scatto automatico se è per tutti

28/07/2008 Un dirigente di un’azienda, dopo essersi rivolto al giudice del lavoro e dopo aver vista respinta in entrambi i gradi di giudizio la sua richiesta di promozione automatica, è arrivato di fronte alla Suprema Corte, che ha definitivamente negato la pretesa del ricorrente. Come già sostenuto dalla Corte d’appello, l’uso aziendale diventa vincolante solo quando presenta i caratteri della spontaneità e della generalità. A sua volta, la Corte di cassazione (sentenza 18991/2008) ha affermato che l’uso...

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Indennità sostitutiva solo con prova

28/07/2008 Con decisione n. 18584 del 7 luglio scorso, la Cassazione ha chiarito che, per ottenere la corresponsione dell'indennità sostitutiva delle ferie, il lavoratore deve provare di aver prestato l'attività lavorativa nei giorni ad esse destinati.

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Va dimostrata l’”abnormità”

28/07/2008 Con sentenza n. 18107/2008 del 2 luglio scorso, la Cassazione – Sezione lavoro – ribadisce che il lavoratore che dichiara di aver subito un danno alla salute nello svolgimento delle sue mansioni lavorative deve provare l’esistenza del pregiudizio sofferto, la nocività dell’ambiente di lavoro e il nesso fra i due elementi. Dal canto suo, invece, il datore di lavoro dovrà dimostrare di avere adottato tutte le precauzioni necessarie ad evitare l’evento verificato. La responsabilità del datore non...

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Non spetta al part time verticale

28/07/2008 Secondo la Cassazione (sentenza n. 19255 del 11 luglio 2008), non spetta ai lavoratori part time assunti secondo il tipo verticale a base annua, l'indennità di disoccupazione per i periodi di inattività poiché, in tali casi, non si ha disoccupazione involontaria in quanto la stipulazione del contratto dipende dalla volontà del lavoratore.

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Sindacato con poteri limitati

28/07/2008 La Corte di cassazione, con sentenza n. 19725/2008, ha precisato che le rappresentanze sindacali che stipulano con l’azienda accordi solo di tipo “gestionali” non possono contrattare con l’impresa per regolarizzare aspetti particolarmente delicati come, per esempio, la cassa integrazione e la mobilità. Il contratto “gestionale”, infatti, secondo i Supremi giudici, sebbene fondato anch’esso sul reciproco riconoscimento, esprime un grado di riconoscimento di minore livello rispetto al contratto...

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Straordinari più bassi se entro il tetto orario

28/07/2008 Secondo la Corte di Cassazione (sentenza n. 18701 dell'8 luglio 2008), il datore che, in presenza di contrattazione, predetermini un orario normale inferiore a quello fissato per legge, può legittimamente corrispondere ai propri dipendenti che abbiano superato detto limite orario senza superare quello legale, un corrispettivo inferiore a quello prescritto per il lavoro straordinario.

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Malattia: eccezioni alla reperibilità

27/07/2008 La Cassazione ha recentemente stabilito che è possibile allontanarsi da casa durante il periodo di malattia se sussistono seri motivi. La sentenza muove dal caso di un’impiegata che si era assentata per una visita cardiologica e non era stata trovata in casa dal medico fiscale. Sulla base di ciò l’Inps le aveva trattenuto 500 euro. I giudici hanno respinto il ricorso proposto dall’Istituto poiché rimandare una visita potrebbe provocare un rinvio molto lungo per cui l’obbligo di reperibilità, in...

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Lo steward negli stadi è “somministrato”

24/07/2008 Il ministero del Lavoro, con l’atto n. 9967 del 2008, nel rispondere ad un interpello chiarisce che non è vincolante un rapporto di lavoro dipendente per gli steward che vigilano negli stadi. La norma che prevede che le società di calcio organizzatrici assicurino la vigilanza negli stadi direttamente o avvalendosi di Istituti di sicurezza privati, ma non impone che gli steward siano esclusivamente dipendenti delle stesse. Dunque, appare possibile avvalersi di contratti di somministrazione.

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I giudici condannano gli incentivi a “pioggia”

24/07/2008 La Corte dei Conti, sezione Lombardia, con sentenza n. 457/2008, ha precisato che gli incentivi in busta paga ai dipendenti pubblici devono essere disposti solo a seguito di una definizione puntuale degli obiettivi e la valutazione individuale del contributo del singolo lavoratore. In caso di valutazione generica, infatti, si avrebbe il rischio che i benefici siano superati dalla spesa per gli incentivi stessi. La Corte ha così condannato al risarcimento del danno erariale alcuni amministratori...

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