Lavoro subordinato

Obblighi sospesi nel credito

18/09/2008 Nell’interpello n. 38 del 2008 il ministero del Lavoro, rispondendo ad un quesito posto dall’Abi, chiarisce che l’adozione da parte delle aziende bancarie del fondo di solidarietà di settore è una misura equiparabile alla cassa integrazione, procedura preclusa agli istituti di credito. Pertanto, in tal caso si ritiene legittima la sospensione degli obblighi occupazionali in relazione ai disabili dettata dalla riforma del collocamento obbligatorio (art. 3 della legge 68/99).

Lavoro Lavoro subordinato Misure per l'occupazione Economia e Finanza

Il calcolo dei disabili include i fuori quota

17/09/2008 La nota 40 del 12 settembre 2008 emessa dal ministero del Lavoro chiarisce che le aziende possono includere nella quota di riserva anche lavoratori disabili con invalidità superiore al 60% assunti al di fuori delle procedure di collocamento obbligatorio. Infatti, la computabilità non dipende dall’iscrizione nelle apposite liste. Inoltre, si spiega che nel caso in cui il lavoratore ottenga il certificato di invalidità durante il rapporto di lavoro il datore non è responsabile per il tempo...

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Salva il posto malgrado 13mila sms

16/09/2008 Con una sentenza del 9 settembre 2008, la n. 23107, la Corte di legittimità ha respinto il ricorso con il quale la Telecom chiedeva il licenziamento disciplinare di un proprio dipendente che aveva inviato più di 13mila messaggi privati dal cellulare di servizio. I motivi della decisione risiedono nella circostanza che nei confronti di altri dipendenti, colpevoli dello stesso comportamento, la Telecom aveva irrogato sanzioni più leggere, come la sospensione di tre giorni di stipendio o la...

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L'attività in eccesso è prova supplementare

15/09/2008 La Corte di Cassazione (sentenza n. 22579 dell'8 settembre 2008) ha precisato come, in caso di rapporto di lavoro a tempo parziale, supplementare è la prestazione che eccede i limiti concordati in riferimento all'orario ed ai periodi predeterminati, restando esclusa la rilevanza dell'eventuale accordo del lavoratore per l'attuazione di un differente orario.

Lavoro Lavoro subordinato

Il repechage lo prova l'impresa

15/09/2008 Con sentenza n. 22289 del 4 settembre scorso, la Cassazione ha precisato come, in caso di licenziamento, il repechage non deve essere provato dal lavoratore bensì dal datore, in quanto costituisce un aspetto della prova della giustificatezza oggettiva del recesso.

Contenzioso Lavoro Lavoro subordinato

Ispettori sempre in missione

13/09/2008 L’Inps, con la circolare n. 85/2008, aggiorna il precedente documento di prassi n. 71/1994 anche in virtù delle innovazioni normative in materia di vigilanza ispettiva intervenute nel frattempo. Di seguito le indicazioni più significative: - l’ispettore di vigilanza va impiegato esclusivamente per compiti propri di controlli esterni presso le aziende e i datori di lavoro; - l’intervento degli ispettori nelle attiivtà riguardanti le procedure concorsuali dovrà essere limitato esclusivamente a...

Lavoro subordinato Lavoro

Doppio reato per i fannulloni

11/09/2008 La Cassazione, con sentenza n. 35058 del 10 settembre 2008, si è pronunciata sul tema della responsabilità penale del lavoratore, confermando la condanna nei confronti di alcuni lavoratori dipendenti di un consorzio di bonifica che, ingannando il caposquadra, avevano fatto risultare, in più occasioni, la propria presenza sul posto di lavoro, mentre in realtà erano altrove. Forti dell'orientamento espresso dalla Cassazione a Sezioni unite con pronuncia n. 15983 del 2006, in cui si negava...

Lavoro Lavoro subordinato Diritto Penale Diritto

La commessa va licenziata anche per un furto “mini”

08/09/2008 La Cassazione, con la sentenza n. 20527/2008, interviene a chiarire che è legittimo il licenziamento per giusta causa del dipendente di un supermercato che ruba un profumo, anche se si tratta di un’eau de toilette di bassa qualità. Per i giudici della Suprema corte non è rilevante il valore economico del bene (10,28 euro) poiché è il furto in se che ha compromesso il rapporto di fiducia tra datore e dipendente.

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Niente stipendio per le pulizie nella clinica chiusa

08/09/2008 La sezione Lavoro della Cassazione, nella sentenza 20316/08 depositata il 23 luglio 2008, afferma che il datore di lavoro deve essere sempre a conoscenza, o nella condizione di poter sapere, che i dipendenti stiano svolgendo il proprio lavoro per poter eventualmente accettare o rifiutare la prestazione. In caso contrario i dipendenti non hanno diritto alla retribuzione per il lavoro svolto. Il caso muove dal ricorso contro la sentenza della Corte d’appello di una casa di cura in liquidazione che...

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Subordinazione attenuata

08/09/2008 Con sentenza n. 22008 del 1° settembre scorso, la Corte di Cassazione ha chiarito come, in riferimento al lavoro di giornalista, l'elemento della subordinazione sia attenuato e determini una rilevante autonomia a causa del carattere creativo della prestazione.

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