Lavoro subordinato

Colf, operativo il call center Inps per le assunzioni

19/02/2009 L’Inps, con la circolare n. 20/2009, informa che la manovra anti-crisi (legge 3/2009) ha stabilito che sia l’Istituto a gestire le diverse fasi del rapporto di lavoro domestico. Pertanto, la comunicazione obbligatoria deve essere inviata dai datori di lavoro domestico all’Inps e avrà efficacia anche nei confronti del ministero del Lavoro, dell’Inail e dello Sportello unico della Prefettura per i lavoratori extracomunitari. Con tale comunicazione, che potrà essere effettuata tramite telefono,...

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Settore agricolo, arrivano istruzioni per i neocomunitari

18/02/2009 Con il messaggio n. 3807 del 2009 l’Inps risponde ad alcuni quesiti posti dai propri uffici periferici in merito ai neocomunitari nel settore agricolo. Nel documento si precisa che i periodi di attività lavorativa in tale settore anche se stagionale svolta a decorrere dal 1° maggio 2004 dai lavoratori neocomunitari che provengono da Estonia, Lettonia, Lituania, Polonia, Slovenia, Ungheria, Slovacchia, Repubblica Ceca sono soggetti ad assicurazione per la disoccupazione e per i trattamenti di...

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Per le colf valide le comunicazioni al centro Impiego anziché all’Inps

18/02/2009 Con la nota n. 1044 del 16 febbraio, il ministero del Lavoro illustra le semplificazioni che sono state introdotte dal Dl anticrisi (art. 16-bis della legge n. 2/09 di conversione) per ciò che riguarda la comunicazione di avvenuta assunzione di una colf o di una badante. Dal Ministero fanno sapere che non basta una semplice telefonata al call center dell’Inps per iscrivere i suddetti lavoratori, ma è necessario fornire la comunicazione al centro Impiego, secondo le modalità (contact center o...

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Riorganizzare senza il taglio di chi è a termine

17/02/2009 Sancisce la sentenza n. 3276/09, depositata il 10 febbraio 2009, dalla Sezione lavoro della Corte di Cassazione che il lavoratore assunto a tempo determinato può essere licenziato solo per inadempimento o per giusta causa e non perché è in atto una riorganizzazione aziendale che, nell’ottica di un riassetto complessivo della struttura, necessita di un “taglio” dei dipendenti. Il riferimento normativo che invocano i giudici di legittimità è alla legge n. 604/1966, in materia di licenziamenti...

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Riorganizzazione senza taglio di chi è a termine

17/02/2009 Per la Cassazione – decisione n. 3276 depositata il 10 febbraio scorso – il licenziamento del lavoratore assunto a tempo determinato può avvenire solo per inadempimento o per giusta causa, ma non per ragioni inerenti alla riorganizzazione del lavoro. La Corte, per riconoscendo il pieno diritto del datore di modificare la propria organizzazione in visione di una migliore efficienza aziendale, ha escluso che possa essere sacrificata una posizione contrattuale per sua natura a scadenza certa.

Lavoro Lavoro subordinato Contenzioso

Libro unico, i rimborsi vanno sempre registrati

15/02/2009 Entro domani professionisti e imprese sono tenuti a stampare il nuovo libro unico del lavoro. Tra gli elementi da includere ci sono le somme a titolo di rimborso spese, per le quali non rileva che siano esenti o imponibili fiscalmente e previdenzialmente. Sul punto nell’articolo si rimanda al vademecum del Lavoro (risposta 11 della sezione B) in cui è chiarito che i rimborsi vanno sempre registrati e che “la mancata annotazione di importi marginali o non ricorrenti potrà non essere di regola...

Lavoro subordinato Lavoro

Il dirigente può essere un co.co.co.

14/02/2009 Il ministero del Lavoro – con interpello n. 8 del 13 febbraio – asserisce che il dirigente aziendale, con poteri di spesa e di direzione dei lavoratori, può essere anche un collaboratore coordinato e continuativo o un lavoratore a progetto. La condizione per il Ministero è che l’esercizio dei poteri di spesa e di direzione risultino funzionali all’incarico e compatibili con la modalità prescelta per l’esecuzione della prestazione (cioè lavoro autonomo). Inoltre, è prevista anche l’applicabilità...

Lavoro Lavoro subordinato

Dal libro unico un riferimento per la sicurezza

13/02/2009 Il libro unico del lavoro, che ora sostituisce a tutti gli effetti il libro paga matricole, è anche un ottimo strumento per segnalare lo stato di sicurezza dei luoghi di lavoro. Partendo dal convincimento che la maggiore incidenza degli infortuni coincide con il lavoro irregolare (cioè lavoratori impiegati senza alcuna tutela assicurativa e previdenziale), il libro unico è anche adoperato per indicare la regolare gestione del personale, consentendo al datore di lavoro di registrare gli obblighi...

Lavoro Lavoro subordinato

Il Tfr pregresso rivalutato del 3,03%

13/02/2009 Con il messaggio n. 3506/2009, l’Inps ricorda che il presupposto per il versamento del Tfr al fondo di Tesoreria si verifica e cristallizza al 31 dicembre 2006 per le aziende già in attività a quella data oppure al 31 dicembre dell’anno di costituzione per le nuove. Inoltre, le aziende che non hanno raggiunto il limite dei 50 dipendenti saranno sempre escluse dall’obbligo, anche se tale limite viene dovesse essere raggiunto in un secondo momento; mentre quelle che lo hanno raggiunto e superato...

Lavoro subordinato Lavoro

Per il bonus alla colf non decide il datore

11/02/2009 L’Assindatcolf - Associazione dei datori di lavoro domestico aderente a Confedilizia - ha chiarito che il datore di lavoro domestico, non essendo sostituto d’imposta, non può accettare la richiesta del dipendente per il bonus famiglia relativo al 2007. Tale richiesta deve essere presentata agli intermediari abilitati, Caf o all’agenzia delle Entrate. Inoltre, chiarisce che il datore non deve rilasciare il Cud, ma una dichiarazione con l’ammontare complessivo di quanto erogato nell’anno.

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