Lavoro subordinato

Il datore di lavoro dà la caccia al certificato inattendibile

25/08/2008 Ai sensi della Finanziaria 2005 (Legge 311/2004), in caso di malattia, il lavoratore è tenuto, entro due giorni dal rilascio del certificato medico da parte del medico curante, a trasmetterlo al datore di lavoro. Tale obbligo previsto oltre che dalla legge, anche dalla contrattazione collettiva, serve per permettere al datore di lavoro di verificare se l’assenza dal lavoro sia effettivamente giustificata dalla malattia denunciata. La giurisprudenza di merito sul punto ha disposto che il datore...

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Lavoro, libro unico elettronico

22/08/2008 Il ministero del Lavoro ha diffuso la circolare n. 20, datata 21 agosto 2008, in cui si chiarisce la portata dello snellimento dei documenti di lavoro deciso con la manovra d’estate (Dl 112/2008, convertito dalla legge n. 133/08). Si tratta di una serie di misure di deregolazione e semplificazione che potrebbe comportare per il sistema delle aziende notevoli risparmi. Il Governo stima un abbattimento degli oneri informativi per le imprese del 59% nell’area lavoro. Infatti, il libro matricola e...

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Rapporti di lavoro si punta sulla conciliazione

21/08/2008 La riforma prevista dalla manovra di governo, volta a velocizzare e ridurre il contenzioso sul lavoro, punta alla riscrittura delle procedure di conciliazione - procedura unica per il tentativo di conciliazione relativamente a tutti i rapporti di lavoro, sia pubblici che privati - ed arbitrato e su nuove regole di licenziamento, in base alle quali potranno essere stabilite, già in fase di assunzione, le cause di risoluzione del rapporto di lavoro da parte del datore.

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Libro unico del lavoro a scadenze differenziate

20/08/2008 Varie le decorrenze per il datore, fissate dal decreto 9 luglio 2008 che disciplina il regime transitorio sulle modalità di tenuta e conservazione dei libro unico del lavoro (“Gazzetta” 192, del 18 agosto): egli continua regolarmente a tenere il libro paga, nelle sezioni paga e presenze, il registro dei lavoranti e il libretto personale di controllo per i lavoranti a domicilio fino al periodo di paga relativo a dicembre 2008; non ha più obblighi di aggiornamento del libro matricola e del...

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Turismo e commercio trainano gli straordinari

19/08/2008 Da un’indagine della Fondazione studi dei consulenti del lavoro emerge il successo del primo mese di sperimentazione delle misure di detassazione di straordinari, indennità e premi aziendali. L’incentivo fiscale ha prodotto un significativo incremento delle ore di lavoro straordinario e supplementare, come sottolineato dalla presidente del Consiglio nazionale dell’Ordine dei consulenti del lavoro, Marina Calderone, che parla di un “trend positivo” destinato a consolidarsi.

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Lavoro, libro unico pronto

19/08/2008 E’ stato pubblicato, sulla “Gazzetta Ufficiale” n. 192 del 18 agosto 2008, il decreto ministeriale del 9 luglio 2008, previsto dal Dl 112/2008, che reca le modalità di tenuta e conservazione del libro unico del lavoro e la disciplina del relativo regime transitorio. I datori di lavoro dovranno uniformarsi alle nuove disposizioni entro il 31 dicembre 2008. La manovra d’estate semplifica gli adempimenti a carico dei datori eliminando tutti i registri tranne il libro infortuni e sostituendoli con...

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Il reato di ingiuria non ha attenuanti

18/08/2008 Con sentenza n. 31388 del 25 luglio scorso, la Corte di Cassazione ha confermato la condanna, per il reato di ingiuria, impartita ad un uomo che aveva utilizzato, nei confronti di una persona gerarchicamente subordinata, la frase, potenzialmente offensiva, “Lei non capisce ...”.

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L’imprenditore deve provare i limiti

18/08/2008 I fatti che impediscono il diritto del lavoratore alla ripresa dell'attività lavorativa a seguito del licenziamento, devono essere provati dal datore di lavoro. Questo il principio affermato dalla Cassazione con sentenza n. 20320 del 23 luglio.

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Retribuzione piena al “redattore” locale

18/08/2008 Qualora un giornalista pubblicista svolga le mansioni di un redattore, questi ha diritto al relativo trattamento economico anche se non può aspirare a tale qualifica. E' questo il principio affermato dalla Corte di Cassazione con sentenza n. 21024 del 1° agosto 2008.

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Quando è vietata la compensazione

18/08/2008 La Corte di Cassazione si è pronunciata con sentenza n. 20310 del 23 luglio, affermando la non riducibilità della retribuzione che deve essere estesa anche alla voce compensativa di particolari e gravosi modi di svolgimento del lavoro.

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