Lavoro subordinato

Dalla somministrazione al contratto a termine: cumulo dello sgravio contributivo per la durata massima dell’agevolazione

02/01/2013 Il Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro si è rivolto al ministero del Lavoro per avere alcune delucidazioni in merito alla corretta fruizione delle agevolazioni contributive ex art. 8, comma 2 della L. n. 223/1991. Nello specifico, l’Ordine ha voluto sapere se sia possibile applicare lo sgravio contributivo di cui al citato articolo nel caso in cui un lavoratore iscritto nelle liste di mobilità sia utilizzato da un’impresa attraverso lo strumento della somministrazione...

Lavoro subordinato Lavoro Agevolazioni contributive

32 Minlavoro per chiarire la nuova presunzione sulle partite Iva

28/12/2012 Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con la circolare n. 32 del 27 dicembre 2012, chiarisce la nuova disposizione di cui all’articolo 69 bis del Decreto legislativo n. 276/2003, introdotto dalla c.d. Legge Fornero per prevedere - in caso di impiego di lavoratori con partita IVA in “monocommittenza” - una “presunzione” sull’esistenza di una collaborazione coordinata e continuativa a progetto. Secondo la Legge – articolo 35 del Dpr n. 633/1972 - sono titolari di partita Iva i...

Lavoro subordinato Lavoro

Addizionale Aspi e attività di carattere stagionale

27/12/2012 Con l'interpello n. 42, del 21 dicembre 2012, il Ministero del lavoro precisa che le imprese che svolgono un’attività a carattere stagionale, così individuata da contratti collettivi o avvisi comuni formalizzati entro la fine del 2011 (ad es. CCNL Turismo 20 febbraio 2010) sono esonerate dal versamento del contributo addizionale dell'1,4% in relazione al personale a tempo determinato. Ciò in forza di una previsione di favore pressoché analoga a quella di cui all’art. 5, comma 4 ter, D.Lgs. n....

Lavoro subordinato Lavoro

Si è lavoratori svantaggiati con più di 25 anni e famiglia a carico

27/12/2012 L’Assolavoro si rivolge al competente ministero per avere chiarimenti circa la definizione di “lavoratori svantaggiati” ai sensi del regolamento Ce n. 800/2008, per i quali è possibile ricorrere alla somministrazione di lavoro a tempo determinato senza che debba trovare applicazione il “causalone”. Nello specifico, l’interpellante restringe il cerchio riferendosi solo a due categorie di persone: “adulti che vivono soli con una o più persone a carico” (lettera d), Reg. CE n. 800/2008) e...

Lavoro subordinato Lavoro

La tassa sui licenziamenti ritoccata dalla Stabilità

24/12/2012 La riforma Fornero - legge 92/2012 - stabilisce che le risorse per Aspi e mini Aspi siano finanziate dalle imprese, a decorrere dal 1° gennaio 2013, con un ticket versato all’Inps dal datore di lavoro che, a prescindere dai motivi più o meno legittimi, licenzia i propri dipendenti. Si tratta di un contributo calcolato in base all’anzianità di servizio del dipendente, analogo all'una tantum pagata per l'accesso alla mobilità (fino al 31 dicembre 2016, il versamento del ticket non è dovuto se...

Lavoro subordinato Lavoro

Comunicazioni obbligatorie. La nuova modulistica da gennaio 2013

20/12/2012 Con la nota n. 16176 del 19 novembre 2012, il ministero del Lavoro e delle Politiche sociali, illustra le principali novità in tema di comunicazioni obbligatorie rese dai datori di lavoro, ai sensi del Decreto direttoriale n. 235 del 5 ottobre 2012, con cui appunto sono stati aggiornati gli standard del Sistema Informatico delle CO, relativamente alle nuove assunzioni, proroga, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro. Si ricorda che tali nuovi standard sono stati pubblicati sul...

Lavoro subordinato Lavoro

Se c’è conciliazione positiva, l’indennità di disoccupazione è retroattiva

19/12/2012 La legge n. 92/2012, di Riforma del mercato del lavoro, ha introdotto l’ASpI, l’assicurazione sociale per l’impiego, per quanti sono stati licenziati per giustificato motivo oggettivo o per ragioni collegate all'attività produttiva da un’azienda con più di 15 dipendenti, a condizione che il lavoratore abbia concluso positivamente con la stessa impresa la procedura di conciliazione. La nuova procedura di conciliazione è vigente dal 18 luglio 2012 (data di entrata in vigore della riforma...

Lavoro subordinato Lavoro Misure per l'occupazione

Trasferimento e licenziamento, intervento della Cassazione

17/12/2012 La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 21712 depositata il 4 dicembre 2012, interviene in merito al licenziamento di due lavoratori per giustificato motivo oggettivo per il verificarsi, secondo il datore di lavoro, di un calo di fatturato e dopo che i due dipendenti avevano rifiutato il trasferimento ad una sede di lavoro molto distante da quella in cui prestavano servizio, che avrebbe causato un peggioramento delle loro condizioni di vita da un punto di vista economico e familiare. La...

Lavoro subordinato Lavoro

A novembre le quote di Tfr rivalutate al 2,96%

14/12/2012 Il coefficiente per la rivalutazione delle quote di Trattamento di fine rapporto accantonate al 31 dicembre 2011, nel mese di novembre 2012, è pari a 2,961538. L’indice dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati, al netto del prezzo dei tabacchi lavorati, diffuso mensilmente dall’Istat, per lo stesso mese è pari a 106,2.

Fisco Lavoro subordinato Lavoro Contabilità

Legge Fornero non applicabile “ratione temporis” alla fattispecie decisa nel vigore della precedente normativa

08/12/2012 Con la sentenza n. 21938 depositata il 6 dicembre 2012, la Corte di cassazione ha respinto il ricorso presentato da una società avverso la decisione con cui i giudici di secondo grado avevano ritenuto illegittimo il licenziamento dalla stessa irrogato nei confronti di un dipendente a cui era stato addebitato di essere venuto meno ai doveri di correttezza e buona fede, dal momento in cui aveva svolto attività di rilevante impegno fisico nel periodo di assenza dal lavoro per malattia. I...

Contenzioso Lavoro Lavoro subordinato