Contenzioso

Rito Fornero. Consulta: stesso giudice per ricorso e opposizione

14/05/2015 "...il fatto che entrambe le fasi di detto unico grado del giudizio possano essere svolte dal medesimo magistrato non confligge con il principio di terzieta` del giudice". E' escluso che “la fase oppositoria (nell’ambito del giudizio di primo grado)(...) possa configurarsi come la riproduzione dell’identico itinerario logico decisionale già seguito per pervenire all’ordinanza opposta”. Mette nero su bianco la Consulta – sentenza n. 78 depositata il 13 maggio 2015 - chiamata, dal tribunale...

Contenzioso Lavoro

Malattia per fatto doloso o colposo di terzo e decorrenza della prescrizione

02/04/2015 Conta la percezione della malattia come conseguenza del comportamento del terzo Il termine di prescrizione del diritto al risarcimento del danno di chi assume di aver contratto, per contagio, una malattia per fatto doloso o colposo di un terzo, decorre dal momento in cui la malattia viene percepita o può essere percepita quale danno ingiusto conseguente al comportamento doloso o colposo del terzo, usando l'ordinaria oggettiva diligenza e tenuto conto della diffusione delle conoscenze...

Diritto Civile Diritto Contenzioso Lavoro

I ricorsi amministrativi alle nuove DIL

23/01/2015 Con lettera circolare prot. n. 1106 del 21 gennaio 2015, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha fornito le istruzioni in merito alla trattazione dei ricorsi amministrativi di competenza delle ex DRL, che adesso diventano di competenza delle nuove Direzioni Interregionali del Lavoro. In particolare: - i ricorsi contro le diffide accertative per crediti patrimoniali, i verbali unici e le ordinanze ingiunzioni in materia di sussistenza e/o qualificazione di rapporti di...

Contenzioso Lavoro

L'avviso e la compiuta giacenza salvano l'Inps dalla nullità della notifica

14/01/2015 Con la sentenza 968 del 13 gennaio 2015, la Cassazione è chiamata ad esprimersi su un caso di presunta nullità della notifica di accertamento dell’Inps. L'Istituto contestava ad un datore di lavoro l'omesso versamento delle ritenute assistenziali e previdenziali dei dipendenti, reato che viene punito con un'ammenda ma che ha ricadute sul penale (reclusione) se il debito non è sanato entro tre mesi dalla contestazione o dalla notifica. Il contribuente, pur avendo ricevuto l'avviso di...

Contenzioso Lavoro

Contestazione disciplinare autonoma dall'imputazione penale

07/01/2015 Con sentenza n. 13 depositata il 5 gennaio 2015, la Corte di cassazione ha precisato come la contestazione dell'addebito disciplinare a carico del lavoratore subordinato non sia assimilabile alla formulazione dell'accusa nel processo penale. La contestazione disciplinare, infatti, assolve esclusivamente alla funzione di consentire al lavoratore che sia stato incolpato di esercitare pienamente il proprio diritto di difesa e va valutata, quindi, in modo autonomo rispetto ad eventuali...

Diritto Penale Diritto Contenzioso Lavoro

Mobbing, il rapporto para-familiare non dipende dal numero dei dipendenti

23/12/2014 Con sentenza n. 53416 del 22 dicembre 2014, la Cassazione ha annullato una pronuncia di merito con cui era stato escluso che sussistessero i presupposti per ravvisare, in capo al presidente del Cda e all'amministratore delegato di una Srl, un'ipotesi di cosiddetto “mobbing” sussumibile nella fattispecie prevista dall'articolo 572 del Codice penale (Maltrattamenti contro familiari e conviventi). Nella decisione impugnata era stato rilevato il difetto del presupposto della “para-familiarità”...

Diritto Penale Diritto Contenzioso Lavoro

Rito Fornero, sospeso dal rito penale solo con la costituzione di parte civile

15/11/2014 Il rito Fornero, istituito per velocizzare il contenzioso sulle cause di impugnazione (ex art 18 dello Statuto dei lavoratori) del licenziamento, non può essere sospeso per pregiudizialità penale se il processo penale, che vede il datore di lavoro contro il dipendente che avrebbe commesso il reato per il quale è stato licenziato, non è ancora pendente. Nell'ordinanza 24268/14 della sesta sezione civile della Cassazione, con la motivazione sintetizzata, si ritiene illegittima la sospensione...

Lavoro subordinato Lavoro Diritto Penale Diritto Diritto Civile Contenzioso

Praticantato o lavoro subordinato? La parola al giudice di merito

06/10/2014 L'esatta qualificazione giuridica del rapporto come di lavoro subordinato piuttosto che di praticantato professionale è di competenza del giudice di merito il quale, nel procedere al relativo accertamento, deve attribuire valore prevalente al comportamento tenuto dalle parti nell'attuazione del rapporto stesso. Inoltre, ai sensi del principio “dell'indisponibilità del tipo contrattuale ", non è consentito al legislatore negare la qualificazione giuridica di rapporti di lavoro subordinato a...

Professionisti Lavoro subordinato Lavoro Contenzioso

La negoziazione assistita ed i diritti disponibili dei lavoratori

02/10/2014 La negoziazione assistita di cui al D.L. n. 132 del 12 settembre 2014 sarà obbligatoria per le controversie di lavoro fino a quando la richiesta di pagamento del prestatore di lavoro si mantenga nei cinquantamila euro. Tuttavia, dato il tenore letterale della norma, diventa importante identificare quali sono i diritti disponibili e quelli indisponibili dei lavoratori per poter discernere quelli che possono essere oggetto della nuova procedura la cui obbligatorietà, si ricorda, decorrerà...

Contenzioso Lavoro

Negoziazione, procedura assistita dai legali

18/09/2014 Il nuovo strumento della negoziazione assistita da un avvocato, introdotta dagli articoli 2 e seguenti del Decreto legge n. 132/2014, costituisce un accordo attraverso cui le parti convengono di cooperare “in buona fede e con lealtà” al fine di risolvere in via amichevole una controversia per tramite l'assistenza di avvocati iscritti all'albo. Contenuto della convenzione La convenzione di negoziazione deve essere redatta, a pena di nullità, in forma scritta e deve essere firmata dalle parti...

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