- 13-05-2025: Privacy: al via la consultazione pubblica sul modello “Pay or ok”
- 13-05-2025: Contributi operai agricoli: no a disparità tra contratti a termine e indeterminati
- 13-05-2025: Bonus giovani: via alle domande dal 16 maggio
- 13-05-2025: Fallimento, sì alla prova con documenti alternativi ai bilanci
- 13-05-2025: Affitti brevi 2025: guida alle nuove regole, tasse e obblighi per i proprietari
- 13-05-2025: Bonus donne: come fare domanda dal 16 maggio
- 13-05-2025: Incentivi R&S per tecnologie strategiche nelle Regioni meno sviluppate (STEP)
- 13-05-2025: Responsabilità erariale: proroga del regime transitorio
- 13-05-2025: Omessa o ritardata redazione del progetto di bilancio
- 13-05-2025: Pedaggi autostradali 2024: come ottenere la riduzione fino al 13%
- 13-05-2025: Attivazione del Portale RENAP
- 13-05-2025: Decreto Immigrazione: Ddl di conversione alla Camera, le novità
Redazione Edotto
Circolare Lavoro 31/08/2022
CONTENUTO DELLA CIRCOLARE
NEWS: dal 15 al 31 agosto 2022
GUIDA PRATICA: Smart working: accordo individuale e nuove comunicazioni
ADEMPIMENTI E SCADENZE: dall’1al 15 settembre 2022
Circolare Fisco 31/08/2022
CONTENUTO DELLA CIRCOLARE
NEWS: dal 15 al 31 agosto 2022
GUIDA PRATICA: Buono Fiere, le istruzioni per richiedere il contributo
ADEMPIMENTI E SCADENZE: dall’1 al 15 settembre 2022
Circolare Imprese 31/08/2022
CONTENUTO DELLA CIRCOLARE
NEWS: dal 15 al 31 agosto 2022
GUIDA PRATICA: Buono Fiere, le istruzioni per richiedere il contributo
GUIDA PRATICA: Smart working: accordo individuale e nuove comunicazioni
ADEMPIMENTI E SCADENZE: dall’1 al 15 settembre 2022
Smart working: comunicazione entro 5 giorni
La comunicazione in via telematica delle informazioni relative all'accordo di smart working dovrà essere effettuata entro il termine di 5 giorni. Lo chiarisce il Ministero del lavoro, in una nota che contiene importanti indicazioni.
Maternità, paternità e congedo parentale: le novità della riforma
Congedi di maternità, paternità e congedo parentale. Dal 13 agosto scorso molto è cambiato. Come? Lo ha spiegato l'INPS, con un messaggio che ha fornito le prime indicazioni sulla riforma pubblicata in Gazzetta Ufficiale.
