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- 19-12-2025: Dal part-time al full-time: la Cassazione richiama ai doveri di trasparenza e buona fede
- 19-12-2025: Legge di Bilancio 2026: rottamazione 5, credito 4.0., pagamenti PA ai professionisti, contante
- 19-12-2025: Lavoro: al via l'Osservatorio sull’adozione dei sistemi IA
- 19-12-2025: Settori trasporti e logistica: chiarimenti sul regime opzionale di versamento dell’Iva
- 19-12-2025: Sentenza di nullità parziale: imposta di registro fissa per la Cassazione
- 19-12-2025: Comunicazioni di irregolarità: nuovi codici tributo per versamento parziale
- 19-12-2025: Disegni+ 2025: per esaurimento risorse chiuso lo sportello dal 19 dicembre
- 19-12-2025: Ravvedimento speciale CPB 2025-2026: ok ai codici tributo per la sostitutiva
- 19-12-2025: Terzo settore: aggiornate le Norme di comportamento degli organi di controllo
- 19-12-2025: Prelievo erariale unico: compilazione modello F24 Accise
- 19-12-2025: Licenziamento per GMO dopo riorganizzazione aziendale con AI: legittimo
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Redazione Edotto
Agcm, imprese alla cassa per il contributo dell’anno 2023
Le imprese con ricavi totali superiori a 50 milioni di euro devono pagare all’Autorità garante della concorrenza e del mercato un contributo annuale per coprire l’onere derivante dal funzionamento: importi e modalità di calcolo.
Taglio cuneo fiscale, stipendio più ricco ad agosto per i dipendenti pubblici
Definite dal Ministero dell’economia e delle finanze le modalità di pagamento ai dipendenti pubblici degli aumenti derivanti dall’innalzamento del taglio del cuneo fiscale previsto dal Decreto Lavoro. Nell'articolo, i particolari e le date da sapere
INPS, rettifica delle modalità di determinazione del reddito per l’invalidità civile
L’Inps rende noto che in merito ai fini della verifica del diritto alla pensione di invalidità civile sono computati i redditi soggetti a IRPEF al lordo delle ritenute fiscali.
EBAP Puglia: contributo educativo per figli dei dipendenti
L’Ente Bilaterale dell’Artigianato Pugliese mette a disposizione un contributo educativo in favore dei figli dei dipendenti delle imprese pugliesi per le spese dell’asilo, scuola dell’infanzia o scuola primaria e secondaria di primo e secondo grado.
Licenziamento disciplinare legittimo se rispettato il criterio di proporzionalità
La legittimità del licenziamento disciplinare va accertata secondo la gravità del fatto commesso. Non basta la mera constatazione dell'integrazione della fattispecie normativa che prevede tale sanzione: nell'articolo, le motivazioni della Cassazione