- 06-02-2026: Legge annuale PMI: sì al part-time agevolato. Costi e benefici
- 06-02-2026: CCNL Occhiali industria - Ipotesi di accordo del 30/1/2026
- 06-02-2026: Occhiali industria. Rinnovo Ccnl
- 06-02-2026: Inps, trascinamento delle giornate in agricoltura: adempimenti e scadenze
- 06-02-2026: Sicurezza, ok del Governo: stretta su manifestazioni, armi e violenza giovanile
- 06-02-2026: Impugnabilità della cartella non notificata al vaglio della Consulta
- 06-02-2026: Riaddebito spese di studio e reddito di lavoro autonomo, chiarimenti Entrate
- 06-02-2026: Trasparenza retributiva e parità salariale: cosa prevede il decreto approvato in CDM
- 06-02-2026: TFR e Fondo di Tesoreria: obblighi contributivi e soglie occupazionali. Le istruzioni
- 06-02-2026: Faq per sostegno a servizi di cloud computing e cyber security
- 06-02-2026: Rateizzazione imposta sostitutiva CPB: Faq Entrate su rate e interessi
- 06-02-2026: Ponte sullo Stretto: le novità del decreto su commissari e concessioni
- 06-02-2026: Da Cassa Forense la graduatoria del bando 2025 per strumenti informatici
- 06-02-2026: Tassa sui piccoli pacchi: natura, ambito di applicazione e altre novità
Redazione Edotto
Circolare Lavoro 01/07/2024
CONTENUTO DELLA CIRCOLARE
NEWS: dal 15 al 30 giugno 2024
GUIDA PRATICA: Settimana corta tra normativa e Ccnl. Istruzioni per l'uso
ADEMPIMENTI E SCADENZE: dall'1 al 15 luglio 2024
Infrastrutture, investimenti, processo penale e sport: le nuove misure in Gazzetta
Il decreto legge introduttivo di disposizioni urgenti riguardanti diverse aree strategiche, tra cui infrastrutture, investimenti, processo penale e sport è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale. Tra le novità, alcune modifiche al Codice di procedura penale.
Equo compenso avvocati: nuova norma deontologica in vigore
Entrano in vigore il 2 luglio 2024 le modifiche al Codice deontologico degli avvocati in materia di equo compenso: al via i nuovi illeciti deontologici e le relative sanzioni disciplinari.
Riconoscimento facciale: garante sanziona una concessionaria
Il Garante privacy accerta l’illiceità del trattamento dei dati biometrici dei dipendenti da parte di una società per la rilevazione delle presenze sul posto di lavoro e ribadisce che l’utilizzo di tali dati non è consentito.
ADI: aggiornate le linee di indirizzo per le persone svantaggiate
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha approvato il decreto contenente le integrazioni delle linee di indirizzo sulla presa in carico delle persone in condizioni di svantaggio che accedono all’ADI. Vediamo di seguito
