- 29-04-2026: Organismi per la parità, approvato decreto legislativo
- 29-04-2026: Lavoratori dello spettacolo, indennità di discontinuità: domanda entro il 30 aprile
- 29-04-2026: INAIL agricoltura, nuove aliquote 2026: pubblicato decreto
- 29-04-2026: Sicurezza sul lavoro: al via la consultazione gratuita delle norme UNI
- 29-04-2026: CCNL scaduti, niente più rinnovi automatici: arriva la penalizzazione sull’Ipca
- 29-04-2026: Sanzioni tributarie: concorso del commercialista anche senza contabilità
- 29-04-2026: Rottamazione quinquies in scadenza: cosa fare per non sbagliare. Le FAQ
- 29-04-2026: Decreto Lavoro 2026: bonus donne, giovani e ZES solo con salario giusto
- 29-04-2026: 730 e Redditi PF precompilati 2026 al via. Il calendario
- 29-04-2026: Diritto annuale Camere di commercio 2026-2028, ok maggiorazione del 20%
- 29-04-2026: Emergenza maltempo: versamenti a ottobre 2026
- 29-04-2026: Permessi Legge 104: esclusi in caso di mera convivenza non qualificata
- 29-04-2026: ONLUS tardive al RUNTS: iscrizione anche dopo il 31 marzo 2026. Chiarimenti
- 29-04-2026: TUF, nuove regole in vigore. Analisi del Cndcec
Redazione Edotto
Cariche sociali e lavoro dipendente possono coesistere?
L’INPS fornisce chiarimenti in merito alla compatibilità tra la titolarità di cariche sociali e l’instaurazione, tra la società e la persona fisica che l’amministra, di un autonomo e diverso rapporto di lavoro subordinato.
Circolare Lavoro 01/10/2019
CONTENUTO DELLA CIRCOLARE
NEWS: dal 15 al 30 settembre 2019
GUIDA PRATICA: Maggiorazione del contributo addizionale NASpI
ADEMPIMENTI E SCADENZE: dall'1 al 15 ottobre 2019
Circolare Fisco 01/10/2019
CONTENUTO DELLA CIRCOLARE
NEWS: dal 15 al 30 settembre 2019
GUIDA PRATICA: Grandi progetti R&S, 500 mln di euro per nuove agevolazioni
ADEMPIMENTI E SCADENZE: dall'1 al 15 ottobre 2019
Circolare Imprese 01/10/2019
CONTENUTO DELLA CIRCOLARE
NEWS: dal 15 al 30 settembre 2019
GUIDA PRATICA: Grandi progetti R&S, 500 mln di euro per nuove agevolazioni
GUIDA PRATICA: Maggiorazione del contributo addizionale NASpI
ADEMPIMENTI E SCADENZE: dall'1 al 15 ottobre 2019
Contratto a termine assistito, quali controlli dall’INL?
Il datore di lavoro, una volta raggiunto il massimale di durata per i contratti di lavoro a tempo determinato stipulati con il lavoratore, può sottoscrivere un ulteriore contratto a termine della durata massima di 12 mesi presso l’Ispettorato del lavoro territorialmente competente. Tuttavia, come...