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- 15-01-2026: Legge di bilancio 2026: al via il nuovo iper-ammortamento
- 15-01-2026: Iper-ammortamenti 2026: necessarie comunicazioni ad hoc
- 15-01-2026: Legge di Bilancio 2026: aggiornamenti su congedi parentali e malattia del figlio
- 15-01-2026: Congedi parentali e per malattia del figlio: aggiornamenti 2026
- 15-01-2026: Fondo EST: novità in arrivo per il 2026
- 15-01-2026: APE sociale: proroga, riapertura delle domande e nuove risorse dalla legge di Bilancio
- 15-01-2026: Fondo Nuove Competenze 3: incremento di 125,9 milioni e pubblicazione delle istanze finanziabili
- 15-01-2026: Informazione sindacale anche via WhatsApp se gli interessi sono tutelati
- 15-01-2026: Eventi catastrofali 2026: regole AgriCat per la denuncia dei danni e accesso agli indennizzi
- 15-01-2026: Arbitro Assicurativo (AAS) al via: come funziona e quando presentare ricorso
- 15-01-2026: Mamme lavoratrici, doppio binario nel 2026: esonero contributivo o bonus
- 15-01-2026: Tassonomia UE: semplificazione degli obblighi informativi dal 2026
- 15-01-2026: Misura USA 2026: sostegno all’ingresso e sviluppo delle PMI negli Stati Uniti
Michele Siliato
Esperto in diritto del lavoro, relazioni sindacali, contrattualistica e contenzioso amministrativo e del lavoro. Esercita la professione di Consulente del Lavoro in Messina e Roma, assistendo PMI e prestando consulenza per gruppi societari.
Collabora con l'editore Edotto per la redazione di approfondimenti e prontuari in materia di diritto del lavoro, diritto sindacale e contenzioso, e con noti centri studi del settore per la pubblicazione di articoli in materia giuslavoristica.
Relatore in convegni per professionisti ed aziende sulle principali tematiche del diritto del lavoro e delle relazioni industriali.
Illegittimo licenziare il dipendente in malattia se svolge attività compatibili
Il licenziamento comminato a seguito di un procedimento disciplinare per lo svolgimento di attività ricreativa durante il periodo di malattia è illegittimo allorquando non pregiudichi la guarigione o il rientro in servizio.
Individuazione di più sedi lavorative, no all’indennità di trasferta
La Corte d’Appello di Bologna respinge l’istanza della lavoratrice per il riconoscimento dell’indennità di trasferta, allorquando nel contratto di lavoro sia evincibile l’indicazione di più sedi lavorative
INPS, integrazioni salariali anche dal 29 marzo 2021
Con comunicato stampa del 16 aprile 2021, l’INPS fornisce i chiarimenti sui periodi di copertura degli ammortizzatori sociali nella settimana dal 29 marzo 2021 al 4 aprile 2021.
Recuperi contributivi su assenze ingiustificate e permessi non retribuiti
La distrazione del legislatore non curante di periodi non coperti dai trattamenti di integrazione salariale emergenziale sta impegnando professionisti ed imprese a ricorrere spesso a forzature nella fruizione di permessi retribuiti o brevi periodi feriali e, talvolta, ad assenze ingiustificate non...
Retribuzioni convenzionali 2021 per i lavoratori operanti in paesi extra UE
Con la Circolare 15 aprile 2021, n. 12, l’Istituto assicurativo comunica le retribuzioni convenzionali 2021 per il calcolo dei premi assicurativi per i lavoratori operanti in paesi extracomunitari con i quali non vi siano accordi di sicurezza sociale.
