- 08-05-2024: Bonus pubblicità 2024: utilizzo in compensazione. Istruzioni
- 08-05-2024: Congedi per gravi necessità familiari: cosa dicono la legge e i ccnl
- 08-05-2024: Decreto Coesione in GU. Assunzioni agevolate con il bonus giovani, donne e ZES unica
- 08-05-2024: CCNL Autostrade e trafori - Verbale di accordo del 23/04/2024
- 08-05-2024: Retribuzioni contrattuali primo trimestre 2024 in aumento: analisi Istat
- 08-05-2024: CCNL Autostrade e trafori: criteri per il premio di produttività
- 08-05-2024: CCNL Alimentari industria - Verbale di accordo dell'1/3/2024
- 08-05-2024: Obbligo di repechage non rispettato, licenziamento illegittimo
- 08-05-2024: Industria alimentare. Periodo di prova, bilateralità settore
- 08-05-2024: Dichiarazione doganale e movimenti di denaro contante
- 08-05-2024: Decreto Coesione in Gazzetta. Nasce Resto al Sud 2.0
- 08-05-2024: Stati Generali dei Commercialisti: sfide e prospettive per la pressione fiscale e le riforme
- 08-05-2024: Commercialisti ed esperti contabili: esame di Stato 2024
- 08-05-2024: Bando OCM Vino 2024/2025: requisiti, finanziamenti e scadenze
Team Death Note
Esperto in diritto del lavoro, relazioni sindacali, contrattualistica e contenzioso amministrativo e del lavoro. Esercita la professione di Consulente del Lavoro in Messina e Roma, assistendo PMI e prestando consulenza per gruppi societari.
Collabora con l'editore Edotto per la redazione di approfondimenti e prontuari in materia di diritto del lavoro, diritto sindacale e contenzioso, e con noti centri studi del settore per la pubblicazione di articoli in materia giuslavoristica.
Relatore in convegni per professionisti ed aziende sulle principali tematiche del diritto del lavoro e delle relazioni industriali.
Tavolo tecnico CNO e INPS su trasformazioni IO Lavoro
Con nota del 2 dicembre 2020, il CNO, a seguito dell'interlocuzione con la Direzione INPS, rende note le informazioni relative al godimento dell'esonero Io Lavoro per le trasformazioni a tempo indeterminato.
Prime FAQ della Fondazione Studi sull'esonero NO-CIG
La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro pubblica le prime FAQ sulla fruizione dell'esonero contributivo per le aziende che non ricorrono ai trattamenti di integrazione salariale del D.L. Agosto.
Modalità applicative dell'esonero per le imprese che non ricorrono alla CIG
In attesa dei chiarimenti amministrativi dell'Istituto previdenziale, si sviluppa la possibilità di fruire dell'esonero contributivo riservato alle imprese che non richiedono gli strumenti di cassa integrazione ordinaria o in deroga ovvero di assegno ordinario.
Verifica delle ferie godute per accedere alle agevolazioni contributive
Tra gli adempimenti di fine anno, imprese e professionisti, hanno l'onere di verificare il totale delle ferie non godute dai lavoratori dipendenti nell'anno al fine di non violare le disposizioni di cui all'art. 10, Decreto Legislativo 8 aprile 2003, n. 66.
Impugnazione dei licenziamenti ai tempi del Covid
Tribunale di Milano sul'impugnazione stragiudiziale del licenziamento: sospesi i termini ai sensi dell'art. 83 del Decreto Cura Italia.