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Michele Siliato

Esperto in diritto del lavoro, relazioni sindacali, contrattualistica e contenzioso amministrativo e del lavoro. Esercita la professione di Consulente del Lavoro in Messina e Roma, assistendo PMI e prestando consulenza per gruppi societari.

Collabora con l'editore Edotto per la redazione di approfondimenti e prontuari in materia di diritto del lavoro, diritto sindacale e contenzioso, e con noti centri studi del settore per la pubblicazione di articoli in materia giuslavoristica.

Relatore in convegni per professionisti ed aziende sulle principali tematiche del diritto del lavoro e delle relazioni industriali.

Nuovo flusso Uniemens-CIG per velocizzare l’accredito degli ammortizzatori sociali

Con la Circolare INPS 14 aprile 2021, n. 63 sono state fornite le indicazioni operative per la compilazione del nuovo flusso telematico denominato Uniemens-CIG, introdotto dal comma 5, art. 8, Decreto Legge 22 marzo 2021, n. 41.

Contributi regionali e regime di esenzione fiscale

L’Agenzia delle Entrate, con la risposta all’interpello n. 273, ha escluso l’applicazione del regime di esenzione per i contributi erogati dalle regioni in favore dei lavoratori autonomi e parasubordinati.

Retribuzioni convenzionali INPS 2021 per i lavoratori all’estero

L’Istituto previdenziale illustra l’ambito di applicazione delle retribuzioni convenzionali per il calcolo dei contributi dovuti per i lavoratori italiani operanti all’estero e le modalità di regolarizzazione del primo trimestre 2021.

Illegittimo licenziare il dipendente in malattia se svolge attività compatibili

Il licenziamento comminato a seguito di un procedimento disciplinare per lo svolgimento di attività ricreativa durante il periodo di malattia è illegittimo allorquando non pregiudichi la guarigione o il rientro in servizio.

Individuazione di più sedi lavorative, no all’indennità di trasferta

La Corte d’Appello di Bologna respinge l’istanza della lavoratrice per il riconoscimento dell’indennità di trasferta, allorquando nel contratto di lavoro sia evincibile l’indicazione di più sedi lavorative