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Eleonora Pergolari

Eleonora Pergolari, avvocato, si è laureata in Giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Perugia. E’ redattrice della testata giornalistica Edotto e ha esperienza decennale nell’ambito dell’informazione telematica dedicata all’aggiornamento di studi professionali, studi legali e aziende.

Nella Redazione Edotto scrive quotidianamente articoli specialistici di aggiornamento normativo e giurisprudenziale, nelle materie di diritto civile, diritto penale, diritto amministrativo, diritto tributario e diritto del lavoro.

Whistleblower in smart working: reintegra per licenziamento ritorsivo

Il Tribunale di Milano ha dichiarato ritorsivo un licenziamento disciplinare per presunto abuso di smart working: se la condotta è tollerata e segue una segnalazione whistleblowing, scatta la tutela del segnalante e la reintegra.

Riduzione della retribuzione: quando è possibile e quali limiti si applicano

Accordo di riduzione della retribuzione: la Cassazione chiarisce quando è possibile, anche senza cambio di mansioni, e ribadisce il ruolo decisivo delle sedi protette (ordinanza n. 8402/2026).

Collegamento societario: la parentela tra soci non è sufficiente

La Cassazione chiarisce che i rapporti familiari tra soci non sono sufficienti a dimostrare il collegamento societario né l’esistenza di un gruppo, richiedendo la prova concreta dell’influenza notevole e della direzione e coordinamento.

Giudicato penale nel processo tributario: la decisione della Consulta

La Consulta ha confermato la legittimità dell’art. 21-bis D.Lgs. 74/2000, fornendo un'interpretazione costituzionalmente orientata della norma che chiarisce limiti ed eccezioni all’efficacia del giudicato penale nel processo tributario, in un’ottica di coordinamento tra i due giudizi.

Somministrazione lavoro, DURC positivo non basta: sgravi persi per irregolarità

La Cassazione interviene in materia di somministrazione di lavoro, chiarendo che violazioni contributive comportano la perdita degli sgravi anche in presenza di DURC positivo, che ha funzione meramente certificativa e non impedisce accertamenti successivi.