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Eleonora Pergolari

Eleonora Pergolari, avvocato, si è laureata in Giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Perugia. E’ redattrice della testata giornalistica Edotto e ha esperienza decennale nell’ambito dell’informazione telematica dedicata all’aggiornamento di studi professionali, studi legali e aziende.

Nella Redazione Edotto scrive quotidianamente articoli specialistici di aggiornamento normativo e giurisprudenziale, nelle materie di diritto civile, diritto penale, diritto amministrativo, diritto tributario e diritto del lavoro.

Femminicidio punito con l'ergastolo: sì definitivo, è legge

Via libera definitivo della Camera al Disegno di legge che introduce il reato autonomo di femminicidio e nuove misure per prevenire e punire la violenza contro le donne, rafforzando le tutele per vittime e familiari. Il testo è legge.

Lavoro sportivo: esenzione contributiva solo con reale natura dilettantistica

Compensi sportivi dilettantistici: l’esenzione contributiva vale solo se l’ente prova natura dilettantistica, assenza di lucro e non professionalità. Affiliazione CONI e forma giuridica non bastano. La conferma della Cassazione.

Affitti brevi: identificazione de visu anche via video, no al self check-in

Il Consiglio di Stato conferma la vigenza dell’obbligo di identificazione “de visu” degli ospiti, precisando che la verifica può essere effettuata anche mediante video-collegamento in tempo reale, se idoneo ad accertare l’identità dell’alloggiato. No al self check-in automatizzato.

Sicurezza sul lavoro: niente assoluzione senza il pagamento della sanzione

I chiarimenti della Cassazione sui requisiti necessari per l’estinzione dei reati contravvenzionali in materia di sicurezza sul lavoro: occorre sia l’adempimento delle prescrizioni sia il pagamento dell’oblazione amministrativa.

Trasferimento del lavoratore: si può rifiutare la prestazione?

Il rifiuto di prendere servizio nella nuova sede non è giustificato se basato su ragioni generiche. La mancata presentazione integra assenza ingiustificata e può legittimare il licenziamento disciplinare. L'analisi della Cassazione.