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Annarita Scarcella

Annarita Scarcella è esperta di diritto del lavoro, previdenziale e amministrazione del personale.
Laureata con lode presso l’Università degli Studi di Bari “Aldo Moro”, ha maturato una esperienza più che trentennale nell'editoria e nella comunicazione professionale specializzata, su carta e online.
Per la testata giornalistica Edotto scrive, come responsabile della sezione Lavoro, articoli specialistici di approfondimento e di aggiornamento normativo e giurisprudenziale in materia di lavoro e pensioni. Redige circolari informative e tematiche per Aziende e Studi professionali.
Tutta la Redazione Edotto vanta una specializzazione comprovata nell'ambito dell’informazione tecnico-normativa per Professionisti, Associazioni ed Aziende. Informa, ogni giorno, gli oltre 53000 utenti attraverso le 20 linee editoriali con aggiornamento quotidiano, settimanale, quindicinale e mensile
Pubblica - sul portale www.edotto.com - articoli, approfondimenti e prontuari.

Stralcio 1.000 euro: domanda all’INPS per salvare la pensione

Al via il riconteggio dei debiti contributivi annullati con lo stralcio 1.000 euro per artigiani e commercianti, autonomi agricoli, committenti e professionisti iscritti Gestione Separata. Domanda all’INPS, entro il 10 novembre 2023, da inviare come?

Lavoro a tempo determinato: linee guida del Ministero del lavoro

Istruzioni del Ministero del lavoro sulla disciplina del contratto di lavoro a tempo determinato del decreto lavoro. Cosa è cambiato, cosa no. Come applicare le causali contrattuali previgenti. Come gestire i contratti stipulati fino al 4 maggio 2023

Reddito di cittadinanza sospeso, nuova domanda

Si può beneficiare nuovamente del Reddito di cittadinanza nel 2023 se i requisiti vengono maturati dopo la sospensione? Sì, spiega l’INPS con messaggio, a patto che si presenti una nuova domanda. Quando la prosecuzione avviene invece automaticamente?

Salario minimo legale: novità in arrivo sulla rappresentanza sindacale?

Salario minimo legale e giusta retribuzione. La questione è strettamente legata al tema della rappresentanza sindacale. Come accertare e misurare la rappresentatività delle organizzazioni datoriali e sindacali? Cosa prevedono le tre proposte di legge

Salario minimo legale. CNEL: nessun obbligo, ma serve un piano di azione

In Italia il contratto collettivo è applicato al 95% dei lavoratori dipendenti e pertanto non vi è obbligo di introdurre un salario minimo legale ma è urgente e utile un piano di azione a sostegno della contrattazione collettiva. Lo evidenzia il CNEL