Lavoro
Cooperative sociali e workers buyout: incentivi contributivi a confronto
20/02/2024Per il 2024 sono fruibili l’esonero contributivo per i soci svantaggiati delle cooperative sociali e lo sgravio per l’assunzione di persone detenute e internate. Nessuna novità invece per le cooperative workers buyout, in attesa di autorizzazione UE.
Part time penalizzato: rischio di discriminazione di genere
20/02/2024Svalutare il part-time ai fini delle progressioni economiche orizzontali significa, nei fatti, penalizzare le donne rispetto agli uomini con riguardo ai miglioramenti di trattamento economico. Lo ha confermato la Cassazione.
Cassa integrazione per eventi meteo, quando spetta e quando no
20/02/2024Cassa integrazione per eventi meteo. Quando è concessa, e quali sono i documenti che il datore di lavoro interessato deve produrre nell'istanza di ammissione. Nell'articolo, tutte le casistiche illustrate dall'Inps.
Via libera al canale WhatsApp ufficiale dell’INPS
19/02/2024È attivo il canale WhatsApp “INPS per tutti” dedicato a imprese, pensionati, lavoratori, famiglie e cittadini. Vediamo di seguito le principali caratteristiche.
Rapporto di lavoro assente? Il datore non risponde di estorsione
19/02/2024Affinché il datore di lavoro possa essere ritenuto colpevole di estorsione ai danni del lavoratore occorre che il rapporto di lavoro sia già in atto. Reato escluso se, prima dell'assunzione, prospetta l'alternativa tra meno soldi e nessun lavoro.
Protezione civile: nuovi limiti per i rimborsi ai volontari
19/02/2024Con decreto pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale è stato aggiornato il limite di rimborso per il mancato guadagno giornaliero dei volontari lavoratori autonomi aderenti a soggetti iscritti nell'Elenco nazionale del volontariato di protezione civile.
Terzo settore: esteso il bonus a chi assume giovani disabili under 35
19/02/2024Novità del ddl Milleproroghe. Bonus a Ets, organizzazioni di volontariato (Odv), associazioni di promozione sociale (Aps) e Onlus che assumono giovani disabili under 35 con contratto a tempo indeterminato tra il 1° agosto 2020 e il 30 settembre 2024.
Il dipendente stressato va risarcito anche se non c'è mobbing
19/02/2024Mobbing assente? Si deve comunque valutare l'eventuale responsabilità del datore per avere, anche colposamente, omesso di impedire un ambiente di lavoro stressogeno. Lo ha ribadito la Cassazione.
Lavoratori in comando presso la pubblica amministrazione in Uniemens
16/02/2024L’Inps fornisce le istruzioni per la corretta esposizione dei lavoratori in comando presso la pubblica amministrazione nel flusso Uniemens. I datori di lavoro quale codice devono utilizzare?
INAIL: revisione delle tabelle professionali nell’industria e nell’agricoltura
16/02/2024L’INAIL rende note le nuove tabelle professionali nell'industria e nell'agricoltura e illustra le principali caratteristiche generali. Quali sono le novità?
