Lavoro
Licenziamento per reato commesso prima dell’assunzione: illegittimo
11/04/2024Confermata, dalla Corte di cassazione, l'illegittimità del licenziamento per giusta causa irrogato a un dipendente a seguito di condanna penale risalente nel tempo. Recesso possibile solo se la condanna incide sul rapporto in atto.
Salario minimo adeguato: dai dati (eloquenti) alle prossime azioni del Governo
11/04/2024Camera dei deputati su salario minimo adeguato, parità retributiva di genere e precarietà contrattuale. Governo intenzionato a intraprendere iniziative concrete e efficaci per contribuire al miglioramento retributivo di lavoratori e lavoratrici. Come
Cambio di indirizzo non comunicato al datore: no al licenziamento
11/04/2024Il lavoratore in malattia comunica all'INPS, ma non al datore, il mutamento dell'indirizzo di reperibilità? Va escluso che possa essergli contestata un'assenza ingiustificata. Sì alla multa ma niente licenziamento disciplinare.
Cassa integrazione covid nel mirino del Governo. Arrivano i controlli Inps
11/04/2024Cig covid-19: annunciato un giro di vite per aziende e lavoratori, nel mirino di Governo e Inps per accertare eventuali truffe conseguenti ad indebita percezione. Nell'articolo, l'interrogazione parlamentare sottoposta alla ministra Calderone.
Parità di genere: rapporto biennale e esonero contributivo
11/04/2024Al 15 luglio 2024 la scadenza per l’invio del rapporto per le pari opportunità relativamente al biennio 2022-2023. Rimane al 30 aprile 2024 la domanda all'INPS per l'esonero contributivo per i datori di lavoro in possesso di certificazione di parità di genere.
Parità di genere: rapporto pari opportunità e esonero contributivo
11/04/2024Due importanti adempimenti per la parità di genere. Entro il 30 aprile 2024 va trasmessa la domanda di autorizzazione all'esonero contributivo. Chi può presentarla all'INPS e come? Rinviato al 15 luglio 2024 invece il rapporto per le pari opportunità
Come andare in pensione? La mappa per il 2024 (con Video Guida)
11/04/2024Pensione anticipata. Pensione di vecchiaia. Opzione donna. Quota 103. APE sociale. Come orientarsi tra requisiti anagrafici e contributivi? A cosa deve prestare attenzione il lavoratore dipendente? Cosa deve sapere il datore di lavoro? La mappa 2024
Somministrazione: controllo automatico dell'IBAN per il sostegno al reddito
10/04/2024A partire dal 13 marzo 2024, la piattaforma Formatemp per i lavoratori in somministrazione è stata implementata con la nuova funzionalità di "check IBAN" automatico per le domande di Sostegno al reddito (SaR). Vediamo di seguito la nuova procedura.
NASpI e DIS -COLL: più alta la soglia di cumulabilità con i redditi di lavoro
10/04/2024Nuove soglie di reddito annuo da lavoro dipendente, parasubordinato o autonomo per il cumulo con le indennità di disoccupazione NASpI e DIS -COLL per il 2024. Impatti sulla nozione di lavoratore svantaggiato beneficiario di agevolazioni contributive.
Def 2024: prioritaria la proroga dell'esonero parziale Ivs
10/04/2024Def 2024 approvato dal Consiglio dei Ministri. Tra le poche certezze, la proroga anche per il 2025 dell'esonero parziale Ivs a carico dei lavoratori introdotto dalla legge di Bilancio 2024. Come si applica e a chi è rivolto.
