Lavoro
Molestie in azienda: formazione dei datori di lavoro e dirigenti
29/04/2025L’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 introduce percorsi formativi obbligatori sulla sicurezza sul lavoro, con focus su molestie e violenza nei luoghi di lavoro per datori di lavoro, dirigenti, RSPP e ASPP, definendone durata e contenuti minimi.
Ferie collettive, differimento adempimenti da chiedere entro il 31 maggio
29/04/2025Entro il 31 maggio 2025 le aziende possono presentare all’Inps istanza di autorizzazione al differimento degli adempimenti contributivi per ferie collettive. Come fare? I dettagli nell'articolo, con schema e fac simile di comunicazione ai dipendenti
Memorandum: scadenze lavoro dal 1° al 15 maggio 2025 (con Podcast)
29/04/2025Riconoscimento lavori usuranti per pensionamento anticipato. Commercialisti, versamento contributi.
Sicurezza sul lavoro, incentivi INAIL per formazione e informazione: upload documentazione
29/04/2025Con avviso pubblico l'INAIL finanzia progetti integrati di formazione e informazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, destinati a RLS, RSPP, lavoratori, datori di lavoro. Novità: inserimento dei documenti fino al 23 maggio 2025.
Certificazione parità di genere: più tempo per le attività formative per accedere al Fondo
29/04/2025È stato pubblicato il decreto del Ministero del Lavoro che prevede le modalità di ripartizione delle risorse del Fondo per le attività di formazione propedeutiche all’ottenimento della certificazione di parità di genere. Prorogati i termini
Dirigenti PMI: come e quando versare i contributi a Previndapi
28/04/2025Dal 1° gennaio 2025, la contribuzione aziendale per i dirigenti piccola e media industria è pari al 5% della retribuzione globale lorda effettivamente percepita dal dirigente. Il massimale retributivo sale a 190.000 euro annui. Istruzioni Previndapi
Artigiani e commercianti: come avere la riduzione contributiva per i nuovi iscritti
28/04/2025Artigiani e commercianti: come avere la riduzione contributiva per i nuovi iscritti. Cosa devono fare gli interessati per avere l'esonero parziale Ivs 2025. Tutti i particolari nell'articolo, con tabelle riassuntive
Licenziamento per spaccio: quando è legittimo secondo la Cassazione
24/04/2025Due sentenze della Cassazione a confronto sul licenziamento per fatti di spaccio: la gravità della condotta e il ruolo del lavoratore incidono sulla legittimità del recesso.
Dimissioni per fatti concludenti: procedura in infografica
24/04/2025Dimissioni per fatti concludenti: quali sono gli effetti della revoca delle dimissioni volontarie del lavoratore successive all’avvio della procedura da parte del datore di lavoro, rese prima che cessi il rapporto di lavoro? Procedura in infografica.
Reperibilità notturna in sede: è orario di lavoro e va retribuita adeguatamente
24/04/2025Anche se non si svolge attività lavorativa effettiva, la disponibilità obbligatoria presso il luogo di lavoro determina una compressione della libertà personale tale da rendere quel tempo orario di lavoro a tutti gli effetti. Lo ha precisato la Cassazione.
