Lavoro
Assistenza fiscale Inps, operazioni di conguaglio modello 730/4
12/07/2021L’Inps, con il messaggio 9 luglio 2021, n. 2557, comunica che anche per l’anno 2021 sono garantite le attività di assistenza fiscale ai propri sostituiti ed effettuerà le operazioni di conguaglio derivanti dalle dichiarazioni del modello 730.
Lavoratori dello spettacolo, massimale contributivo malattia e maternità
12/07/2021L’Inps, con il messaggio 9 luglio 2021, n. 2563, comunica l’innalzamento della retribuzione giornaliera utile al calcolo della contribuzione relativa alle indennità di malattia e maternità, per i lavoratori dello spettacolo.
Patto di demansionamento ok se permette di conservare il posto di lavoro
12/07/2021Validità del patto di demansionamento tra datore e dipendente se impedisce il licenziamento. Il consenso del lavoratore deve essere libero e non viziato e devono sussistere le condizioni che avrebbero legittimato il recesso.
Appalti illeciti, stabilizzazione del rapporto di lavoro e decadenza
12/07/2021In caso di successione di appalti illeciti, l’azione giudiziale volta alla stabilizzazione del rapporto di lavoro presso l’utilizzatore è soggetta ad un unico termine di decadenza, il cui dies a quo va individuato nella data di estromissione del lavoratore dal contesto organizzativo dell’utilizzatore
Nullo il licenziamento di più dirigenti: è collettivo
12/07/2021È nullo il licenziamento di 6 dirigenti intimati dalla stessa società, nello stesso periodo e sulla base delle medesime ragioni oggettive. Configurabile il licenziamento collettivo anche se per alcuni è intervenuta una risoluzione consensuale
Indennità Covid respinte, le istruzioni per il riesame
12/07/2021È possibile proporre istanza di riesame dell’indennità covid stagionali entro il 29 luglio 2021. Oltre tale termine, qualora l’interessato non abbia prodotto utile documentazione, la domanda deve intendersi respinta.
Reintegra o risarcimento, corretta interpretazione delle clausole dei CCNL
12/07/2021Tutela reale o risarcitoria in caso di licenziamento disciplinare illegittimo per condotta commessa dal lavoratore dietro condizionamento dei capi? La Cassazione sulla corretta interpretazione delle clausole dei contratti collettivi.
Contratto a termine oltre i 12 mesi per specifiche esigenze
12/07/2021Laddove si verifichino specifiche esigenze previste dai contratti collettivi, si può apporre un termine di durata superiore ai 12 mesi ma comunque non eccedente i 24 mesi, fino al 30 settembre 2022.
DURC d'ufficio per l'esonero contributivo
10/07/2021Per la concessione dell'esonero contributivo parziale per autonomi e professionisti, la regolarità contributiva è verificata d'ufficio a decorrere dal 1° marzo 2022. Lo prevede un emendamento al ddl di conversione in legge del Sostegni bis
Nuove Faq su NASpI e NASpI anticipata
09/07/2021L’Istituto previdenziale aggiorna le FAQ sulla NASpI e sulla c.d. NASpI anticipata per la liquidazione in un’unica soluzione dell’indennità nel caso di apertura di una nuova attività professionale o d’impresa.
