Lavoro
Contributi INPS omessi, punibilità esclusa per particolare tenuità
15/03/2021Non è punibile per particolare tenuità del fatto l’imprenditore che non versa i contributi previdenziali sulle retribuzioni dei lavoratori: anche se l’omissione riguarda più anni.
Circolare Lavoro 15/03/2021
15/03/2021CONTENUTO DELLA CIRCOLARE
NEWS: dall’1 al 15 marzo 2021
GUIDA PRATICA: Decontribuzione Sud 2021: istruzioni INPS
ADEMPIMENTI E SCADENZE: dal 15 al 31 marzo 2021
Contributi associativi, l’accesso ai servizi telematici diventa digitale
12/03/2021L’Inail comunica che l’accesso al servizio riscossione dei contributi associativi dovrà essere effettuato tramite l’utilizzo delle credenziali digitali del legale rappresentante dell’associazione.
Assegno unico e universale per i figli a carico fino a 21 anni
12/03/2021Arriva l'assegno unico e universale. Il beneficio è concesso a tutti i nuclei per ciascun figlio a carico fino al compimento dei 21 anni e per ogni figlio nascituro dal settimo mese di gravidanza. L'importo dell'assegno è maggiorato in casi specifici
Debiti INPGI, allungati i termini della sanatoria
12/03/2021Il termine per la presentazione delle istanze di condono contributivo, inizialmente fissato al 31 agosto 2020, si allunga fino al 25 ottobre 2021.
Proroga dei termini per il Bando Isi Agricoltura 2019/2020
12/03/2021Bando Isi Agricoltura 2019/2020, prorogati i termini per l'upload della documentazione e per la pubblicazione degli elenchi cronologici definitivi.
Legge di Bilancio 2021, proroga del congedo per i padri lavoratori
11/03/2021Dieci i giorni complessivi del congedo obbligatorio di paternità a decorrere dall'anno 2021 da fruire, anche in via non continuativa, entro i cinque mesi di vita del figlio o dall'ingresso in famiglia o in Italia del minore adottato o affidato.
INPS, Evidenze 2.0 per la gestione delle matricole aziendali
11/03/2021Nuovo modulo Evidenze 2.0 sul portale INPS per la consultazione autonoma delle anomalie sulle matricole previdenziali in delega.
Lavoratore in aspettativa, licenziato se non è più utile all’azienda
11/03/2021Perde il posto chi, costretto ai domiciliari, si assenta per più di un anno ed è pronto a rientrare quando, ormai, non è più utile all’azienda.
Disabilità e accomodamento ragionevole: quando il licenziamento è illegittimo
11/03/2021La Cassazione torna sul licenziamento per inidoneità fisica sopravvenuta del lavoratore disabile fornendo indicazioni in merito alla nozione di "accomodamento ragionevole" e sulla configurabilità di "onere sproporzionato o eccessivo" per l'impresa.
