Lavoro
CIG, divieto di licenziamento, bonus e lavoro a termine: le novità del decreto Sostegni
20/03/2021Proroga della CIG, del blocco dei licenziamenti, dei contratti a termine a-causali e della tutela per i lavoratori fragili. Bonus a lavoratori stagionali, a termine, autonomi, dello sport. Sono alcune novità del decreto Sostegni, approvato dal Governo
Lavori usuranti: requisiti e domanda per la pensione anticipata
20/03/2021Gli addetti a lavori particolarmente faticosi e pesanti che perfezionano i requisiti per la pensione anticipata nel 2022 devono presentare domanda di riconoscimento del beneficio entro il 1° maggio 2021. La domanda va inoltrata online all'INPS, come?
Diffida accertativa, responsabilità solidale e differenze retributive
19/03/2021È ammissibile una diffida accertativa oltre il termine decadenziale del regime di responsabilità solidale o per le differenze retributive maturate dal lavoratore verso l'azienda che ha ridotto unilateralmente l'orario di lavoro? Risponde l'INL.
D.L. Sostegni, semplificata la proroga e rinnovi dei contratti a termine
19/03/2021Contratto a termine senza causale fino al 31 dicembre 2021. È questo l’obiettivo primario del cd. “D.L. Sostegni” atteso oggi in Consiglio dei Ministri. La nuova previsione normativa proroga la deroga del "Decreto Dignità".
CCNL Carta pmi Confapi - Ipotesi di accordo del 9/3/2021
19/03/2021Con l'ipotesi di accordo 9 marzo 2021 Unigec Confapi, Unimatica Confapi e Fistel Cisl, Slc Cgil, Uilcom Uil hanno rinnovato il Ccnl per i dipendenti della piccola e media impresa della comunicazione, dell’informatica, dei servizi innovativi e della microimpresa. Il contratto decorre dal 1° gennaio...
Carta pmi Confapi. Siglato il rinnovo del contratto collettivo
19/03/2021Con l'ipotesi di accordo 9 marzo 2021 Unigec Confapi, Unimatica Confapi e Fistel Cisl, Slc Cgil, Uilcom Uil hanno rinnovato il Ccnl per i dipendenti della piccola e media impresa della comunicazione, dell’informatica, dei servizi innovativi e della microimpresa. Il contratto decorre dal 1° gennaio...
Accordi collettivi aziendali per gestire il blocco dei licenziamenti
18/03/2021Con i commi da 309 e ss., art. 1, della Legge di Bilancio 2021, il legislatore ha inteso prorogare il blocco dei licenziamenti, per salvaguardare gli effetti economici negativi derivanti dall'emergenza epidemiologica da Covid-19.
Repechage limitato alle sedi richieste dal lavoratore
18/03/2021Con la sentenza 16 marzo 2021, n. 7360, gli Ermellini affermano che l'onere della prova dell'obbligo di repechage si restringe alle sole sedi in cui la dipendente si è dichiarata disponibile a svolgere l'attività lavorativa.
Accordi collettivi aziendali per la risoluzione dei rapporti di lavoro
18/03/2021In deroga al divieto di licenziamento per giustificato motivo oggettivo ovvero ai licenziamenti collettivi, attualmente vigente sino al 31 marzo 2021, i datori di lavoro possono sottoscrivere accordi collettivi aziendali di incentivo alla risoluzione del rapporto di lavoro.
Licenziamento collettivo illegittimo: l'UE promuove il Jobs Act
18/03/2021Risponde al diritto UE la differente tutela prevista, in caso di licenziamento collettivo illegittimo, per i lavoratori assunti a tempo indeterminato prima e dopo l'entrata in vigore del Jobs Act e che riconosce ai secondi solo un’indennità risarcitoria.
