Lavoro
Legge annuale PMI: part-time incentivato per il ricambio generazionale
09/06/2025Il disegno di legge annuale PMI introduce, in via sperimentale, il part-time incentivato per favorire il ricambio generazionale. I lavoratori prossimi alla pensione possono ridurre l’orario a parità di contributi e i datori assumono giovani under 34.
Assegno Unico e Universale: subentro del genitore superstite
09/06/2025Assegno Unico e Universale: subentro del genitore superstite. Nell'articolo, cosa prevede la nuova funzionalità Inps volta a garantire l'importante sostegno economico ai minori anche se il coniuge superstite non era incluso nella domanda originaria
Inadempimento retributivo: la sentenza non interrompe la prescrizione dei contributi
06/06/2025La Cassazione ribadisce che l'accertamento giudiziale di differenze retributive tra datore di lavoro e lavoratore non interrompe la prescrizione dei contributi previdenziali e dei relativi accessori.
NASpI, nuovo requisito contributivo: l’INPS restringe l’ambito di applicazione
06/06/2025Dal 1° gennaio 2025, per accedere alla NASpI dopo una cessazione involontaria, servono almeno 13 settimane di contribuzione successive a un'eventuale cessazione volontaria nei 12 mesi precedenti. L’INPS restringe il campo di applicazione della norma.
Inps: nuova funzione telematica per la cessione del quinto su pensione
06/06/2025Inps: resa nota dall'Istituto nuova funzione telematica per la cessione del quinto su pensione. Le novità in tema di rinegoziazione, con riferimento all'inserimento del CRO e del TRN
Sgravio contributivo per CdS difensivi: conguaglio entro il 16 settembre
06/06/2025Sgravio contributivo per CdS difensivi con CIGS: scadenza entro il 16 settembre 2025. Come devono prepararsi le aziende interessate e come compilare il flusso Uniemens. Le istruzioni Inps e le imprese ammesse al beneficio.
Welfare aziendale sempre accessibile a tutti i lavoratori?
06/06/2025Il welfare aziendale, seppure sempre più diffuso, resta spesso non accessibile a tutti i lavoratori. Il riconoscimento di benefit non garantisce un effettivo uso. Serve una progettazione mirata sui reali bisogni per garantire efficacia e inclusività.
Accertamento della disabilità e indennità di frequenza: chiarimenti dall'INPS
05/06/2025La riforma 2024 semplifica l'accertamento della disabilità, attivando il procedimento attraverso l'invio telematico del certificato medico. L'INPS, per la sperimentazione in atto, coordina le disposizioni con la normativa sull'indennità di frequenza.
Sport durante i permessi 104: licenziamento illegittimo
05/06/2025Illegittimo il licenziamento del lavoratore che, durante i permessi ex Legge 104 per assistere un familiare disabile, si allontana brevemente per attività sportiva terapeutica, garantendo comunque l'assistenza.
Certificati di malattia: novità per la comunicazione ai datori di lavoro
05/06/2025Campo <tipoVisita> anche nel file XML, per semplificare la gestione dei certificati di malattia. Lo comunica l'INPS. I datori di lavoro devono adeguare i loro sistemi entro il 15 luglio 2025, per garantire un'elaborazione corretta delle informazioni
