Lavoro

Maternità non può escludere da formazione

07/03/2014 Per la Corte di Giustizia UE, l’art. 15 della Dir. 2006/54/CE su pari opportunità e parità di trattamento tra uomini e donne in materia di occupazione e impiego, dev’essere interpretato nel senso che lo stesso osta a una normativa come quella italiana che, per motivi di interesse pubblico, esclude una donna in congedo di maternità da un corso di formazione professionale inerente al suo impiego ed obbligatorio per poter ottenere la nomina definitiva in ruolo e beneficiare di condizioni d’impiego...

Lavoro subordinato Lavoro

La trasmissione di file all'avvocato non giustifica il licenziamento

07/03/2014 Non può essere considerata alla stregua di una divulgazione delle notizie che riguardano l'ambito della società datrice di lavoro la condotta del dipendente che trasmetta le notizie citate al proprio legale al fine di verificare l'avvio di un'eventuale causa giudiziaria, e ciò a prescindere dalla concreta instaurazione del contenzioso. E' sulla base di questo assunto che i giudici di Cassazione, con la sentenza n. 5179 del 5 marzo 2014, hanno escluso la legittimità del licenziamento che...

Contenzioso Lavoro Lavoro subordinato

Salvaguardati. Istruzioni operative

07/03/2014 Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con nota n. 14954 del 5.3.2014, ha fornito istruzioni operative alle proprie sedi periferiche in merito alla procedura di salvaguardia prevista dagli artt. 11 e 11bis del D.L. n. 102/2013, convertito dalla Legge n. 124/2013. In particolare la nota operativa specifica che rientrano nell’ambito delle ipotesi di risoluzione unilaterale del rapporto di lavoro di cui all’art. 11 del citato Decreto Legge: • il licenziamento intimato al termine...

Previdenza Lavoro

Ipotesi di accordo CCNL Pelli e cuoio industria del 04/02/2014

06/03/2014 Il 4 febbraio 2014 tra Aimpes e Femca Cisl, Filctem Cgil e Uiltec Uil è stato siglato un accordo per il rinnovo del CCNL 24 giugno 2010 per i dipendenti delle aziende industriali manufatturiere delle pelli e del cuoio. L'accordo è stato poi completato dalle Parti in un incontro successivo tenutosi il 25 febbraio 2014. Il contratto decorre dal 1° aprile 2013 e scade il 31 marzo 2016. Consulta la sintesi e l'accordo.

CCNL Lavoro

Obbligo assicurativo INAIL per i tirocini

06/03/2014 Con circolare n. 16 del 4 marzo 2014 l’Inail fa presente che i tirocini extracurriculari rientrano, ai fini del regime assicurativo, nella fattispecie degli allievi dei corsi di qualificazione, riqualificazione e addestramento professionale, tenuto conto delle finalità dei soggetti promotori e dei percorsi formativi. Pertanto le Regioni – che abbiano o meno legiferato in tema di tirocini - sono tenute ad assicurare i tirocinanti oggetto delle Linee guida concordate tra Stato, Regioni e Province...

Lavoro

CCNL Pelli e cuoio industria - Ipotesi di accordo del 04/02/2014

Lavoro

Verbale di accordo CCNL Personale domestico del 06/02/2014

06/03/2014 Il 6 febbraio 2014 Fidaldo, Domina e Federcolf e Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil hanno siglato un verbale di accordo per determinare i nuovi minimi retributivi per i lavoratori domestici con decorrenza dal 1° gennaio 2014. Consulta la sintesi e l'accordo.

CCNL Lavoro

Accordo di rinnovo CCNL Giocattoli industria (parte normativa) del 12/02/2014

06/03/2014 In data 12 febbraio 2014 Assogiocattoli e Filctem Cgil, Femca Cisl e Uiltec Uil, a completamento della parte economica definita con l'accordo del 10 gennaio 2014, hanno sottoscritto un accordo che disciplina la parte normativa per il rinnovo del CCNL per i lavoratori del settore giocattoli industria. Il contratto decorre dal 1° gennaio 2013 al 31 marzo 2016. Consulta la sintesi e l'accordo.

CCNL Lavoro

Licenziamento per chi fa vacanza coi permessi della Legge 104

06/03/2014 La Corte di Cassazione, con sentenza n. 4984 del 4.3.2014, ha confermato la legittimità di un licenziamento dietro verifica di un’Agenzia investigativa su un lavoratore, da cui era emersa la fruizione dei permessi mensili ex lege n. 104/1992, non per accudire il familiare ma per fruire di un weekend lungo con amici. Il controllo per il tramite dell’Agenzia investigativa - effettuato al di fuori dell’orario di lavoro e finalizzato all’accertamento dell’utilizzo improprio dei permessi ex art....

Lavoro subordinato Lavoro

Lavoro occasionale accessorio. Ultime notizie dalla 28/2014 INPS

06/03/2014 A seguito delle modifiche apportate all’art. 70, D.Lgs. n. 276/2003, dal D.L. n. 76/2013, convertito dalla Legge n. 99/2013, per prestazioni di lavoro accessorio si intendono attività lavorative che non danno luogo, con riferimento alla totalità dei committenti, a compensi superiori a € 5.000 nel corso di un anno solare, annualmente rivalutati sulla base della variazione dell'indice ISTAT dei prezzi al consumo per le famiglie degli operai e degli impiegati, intercorsa nell'anno...

Lavoro accessorio Lavoro