Lavoro subordinato
Lavoratori fragili, decadenza del diritto da luglio 2021
16/07/2021A decorrere dal 1° luglio 2021, non sono più in vigore le principali tutele, previste nelle diverse misure anti Covid adottate dal Governo da marzo 2020, in favore dei lavoratori cd. fragili.
Aziende in crisi, ulteriori 13 settimane di CIG fino a fine anno
16/07/2021Le imprese in procedura fallimentare possono essere esonerate dal pagamento delle quote di accantonamento del Tfr. Inoltre si proroga la CIG Covid-19 di ulteriori 13 settimane per le imprese non inferiori a 1.000 dipendenti.
Contrasto al caporalato, firmato il Protocollo
15/07/2021Firmato il Protocollo d'intesa per la prevenzione e il contrasto dello sfruttamento lavorativo in agricoltura e del caporalato.
Comunicazione smart working, esclusa la Pec
15/07/2021La trasmissione della comunicazione di smart working deve essere eseguita esclusivamente utilizzando l'applicativo informatico disponibile sul sito del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.
Retribuzione spettacolo, sanzionato chi non rilascia la certificazione
14/07/2021Le aziende dello spettacolo che, a fine rapporto, non rilasciano a lavoratori dipendenti e autonomi una certificazione attestante l'ammontare della retribuzione giornaliera corrisposta e dei contributi versati, sono soggetti a una sanzione amministrativa.
Emersione rapporti di lavoro, come fare la denuncia di iscrizione
13/07/2021Fornite le istruzioni per i datori di lavoro tenuti ad assolvere all’obbligo assicurativo con l’apertura delle posizioni assicurative presso l’Istituto assicurativo a seguito della procedura di emersione.
Indennità Covid respinte, le istruzioni per il riesame
12/07/2021È possibile proporre istanza di riesame dell’indennità covid stagionali entro il 29 luglio 2021. Oltre tale termine, qualora l’interessato non abbia prodotto utile documentazione, la domanda deve intendersi respinta.
Contratto a termine oltre i 12 mesi per specifiche esigenze
12/07/2021Laddove si verifichino specifiche esigenze previste dai contratti collettivi, si può apporre un termine di durata superiore ai 12 mesi ma comunque non eccedente i 24 mesi, fino al 30 settembre 2022.
Brexit, possibile totalizzare la malattia, maternità e paternità
09/07/2021Fornite le istruzioni operative su ammortizzatori sociali e modalità di scambio informazioni tra istituzioni previdenziali a seguito della Brexit.
Indennità lavoratori portuali. Importo, durata e contributi figurativi
09/07/2021Scatta l’indennità per i lavoratori del settore marittimo in caso di esubero di personale nelle imprese che registrano sensibili riduzioni di traffico o sussistano, al 22 maggio 2021, stati di crisi aziendale.
