Lavoro subordinato
Smart working imprese e PA, regole anti Covid
07/01/2022Massimo impiego dello smart working nelle imprese e massima flessibilità nella pubblica amministrazione. I datori di lavoro privati e pubblici devono prepararsi alla nuova ondata di contagi. Come? Lo spiega la circolare congiunta Brunetta-Orlando
Fondi bilaterali, eliminata la soglia dei 15 dipendenti
04/01/2022Il “Decreto Milleproroghe” (art. 9, co. 5 del D.L. n. 228/2021), modificando il corpus normativo dell’art. 28 del D.Lgs. n. 148/2015, ha rimosso la soglia dei 15 addetti per l’accesso al FdS bilaterale.
Conguaglio INPS 2021, c’è tempo fino al 16 gennaio 2022
03/01/2022Le operazioni di conguaglio 2021 devono essere effettuate entro il 16 gennaio 2022 per i datori di lavoro privati non agricoli che utilizzano la dichiarazione contributiva Uniemens.o
Quarantena, nuove misure di contenimento dell'epidemia
03/01/2022Pubblicato in Gazzetta Ufficiale il D.L. n. 229/2021, recante “Misure urgenti per il contenimento della diffusione dell'epidemia da COVID-19 e disposizioni in materia di sorveglianza sanitaria”.
Lavoratori addetti al terminal di approdo, indennità una tantum
23/12/2021Indennità onnicomprensiva pari a 2.000 euro per il 2021, in favore dei lavoratori impiegati dai soggetti presso i gestori terminal di approdo a cui attività sia connessa al transito delle navi nelle vie urbane d’acqua.
Diffida accertativa, importi esposti al lordo delle ritenute
23/12/2021I crediti retributivi del lavoratore, oggetto di diffida accertativa, vanno esposti al lordo delle ritenute INPS e INAIL.
CIG emergenziale, domande differite fino a fine anno
22/12/2021Differiti al 31 dicembre 2021 i termini decadenziali di invio delle domande di accesso ai trattamenti di integrazione salariale collegati all'emergenza da COVID-19 e di trasmissione dei dati necessari per il conguaglio, scaduti tra il 31.01.2021 e il 31.09.2021.
Manovra 2022, nulli i licenziamenti da gennaio a marzo
21/12/2021Stop ai licenziamenti dal mese di gennaio al mese di marzo 2021. Il blocco temporaneo, in particolare, vale esclusivamente per le aziende che quest'anno occupano in media 250 o più dipendenti.
Verifica Green pass, obbligatorio anche se consegnato all’azienda
21/12/2021Obbligatorio verificare il possesso del Green pass anche se il dipendente ha consegnato una copia dello stesso al datore di lavoro. Il nuovo obbligo è contenuto nel Dpcm del 17 dicembre 2021.
Congedo parentale Covid-19, compatibile con la malattia
20/12/2021In caso di malattia di uno dei genitori conviventi con il minore, l'altro genitore può fruire del congedo parentale Covid-19, in quanto la presenza di un evento morboso potrebbe presupporre un’incapacità di prendersi cura del figlio.
