07/03/2008
Ieri il Consiglio dei ministri ha approvato lo schema del Testo unico sulla sicurezza sul lavoro. In ambito edile è previsto l’arresto fino a un mese o la multa da 150 a 600 euro per i lavoratori che violino il divieto di lasciare, salvo temporaneamente, sui ponti di servizio e sulle impalcature materiali di lavoro e attrezzature o il divieto di salire o scendere lungo i montanti. È inasprita la sanzione per i lavoratori autonomi per il mancato rispetto del Piano di sicurezza e coordinamento e...
06/03/2008
Da un’ulteriore lettura della circolare emessa il 4 marzo scorso dal ministero del Lavoro in merito al decreto interministeriale del 21 gennaio 2008 (in vigore da ieri) emerge che c’è il rischio per revisori e partecipanti a collegi e commissioni, nonché per dirigenti generali della P.a., di doversi rivolgere ai soggetti abilitati per rassegnare le dimissioni volontarie dagli incarichi ricevuti. Tali categorie, infatti, non sono state espressamente escluse dalla norma. Le esclusioni espresse...
05/03/2008
Con una circolare firmata ieri, il ministero del Lavoro ha comunicato che da oggi sono in vigore le disposizioni di contrasto alle dimissioni in bianco. Il lavoratore che vuole dimettersi, da oggi, è obbligato a rivolgersi ai soggetti abilitati alla trasmissione telematica del nuovo modello e, anche se compila da solo il modulo in formato elettronico, deve chiedere il visto del “certificatore”: Comuni, direzioni regionali e provinciali del lavoro e, quando sarà firmata la convenzione, patronati...
05/03/2008
La Corte costituzionale, con la sentenza n. 44 del 4 marzo 2008, ha bocciato gli articoli 10 e 11 del decreto legislativo 368/2001, che attua la direttiva 1999/70/CE sull’accordo quadro, per il lavoratore a tempo determinato, concluso da Unice, Ceep e Ces. Il decreto affida ai contratti collettivi nazionali la possibilità di stabilire un diritto di precedenza nell’assunzione degli stagionali che hanno avuto un contratto a termine dalla stessa azienda e sempre con la stessa qualifica. Inoltre,...
04/03/2008
Il ministero del Lavoro, in risposta a due interpelli in merito ai rapporti di lavoro con persone diversamente abili o svantaggiate, chiarisce che il calcolo della percentuale minima di soggetti svantaggiati nelle cooperative sociali di tipo “b” si deve basare su un periodo massimo di dodici mesi, salvo diversa regolamentazione regionale. Nello specifico:
- nell’interpello n. 4 del 2008, avanzato dal Consiglio nazionale dell’Ordine dei consulenti del lavoro, a proposito delle modalità...
03/03/2008
La Corte di cassazione, con la sentenza n. 3085, entra nel merito delle procedure per la riduzione del personale effettuate dal datore di lavoro. Si stabilisce che è nullo il licenziamento del dipendente se non vengono dettagliatamente specificati i criteri seguiti nella scelta. La sentenza muove dal caso di una ditta di prodotti alimentari a cui è stata contestata un’eccessiva genericità dell’accordo sindacale che aveva portato l’azienda al recesso del rapporto con un operaio. Tale accordo...
03/03/2008
Nell’attesa dell’avvio della campagna di controlli ispettivi sul lavoro a progetto il decreto milleproroghe, convertito nella legge 31 del 2008 pubblicata sulla “Gazzetta Ufficiale” del 29 febbraio scorso, contiene la previsione di una sanatoria, da effettuare entro il 30 settembre 2008, per tutte le Co.co.co. non genuine attualmente in essere. E più precisamente, il termine rappresenta la data entro cui stipulare gli accordi aziendali o territoriali necessari a promuovere la stabilizzazione. La...
03/03/2008
La Corte di giustizia Ue ha esaminato il caso di una cameriera di Salisburgo, licenziata mentre si stava sottoponendo ad un trattamento di fecondazione in vitro, ed ha ravvisato una violazione dei diversi e più ampi principi posti a tutela della parità di trattamento tra uomini e donne per quanto riguarda l’accesso al lavoro, alla formazione e alla promozione professionale e le condizioni di lavoro. Gli interventi di fecondazione in vitro riguardano infatti solo le donne e, dunque, il...
01/03/2008
Finito il periodo transitorio entra a regime il sistema di Comunicazione obbligatoria – Co – dei rapporti di lavoro. Da oggi, ma dal 1° dicembre 2008 per la provincia di Bolzano, c’è una sola modalità per assumere o cessare/variare il rapporto di lavoro: la via telematica. Fanno eccezione i rapporti di lavoro domestici per i quali è espressamente dettato dalla norma che la comunicazione obbligatoria è consentita anche con modalità diverse da quella telematica, a patto che sia idonea a...
01/03/2008
La Corte di Cassazione – sentenza n. 5106/08 – ha respinto il ricorso di una clinica contro un medico che, nel periodo di malattia era andato a cantare in una trasmissione televisiva, chiarendo che non è licenziabile il lavoratore che durante il periodo di assenza per malattia continua a dedicarsi ai suoi hobby o all’attività sportiva, a condizione che questi momenti di svago non pregiudichino i tempi di guarigione.
